2025年国开电大机考网考-公共部门人力资源管理-真题 (2).docx

核对前5道题，题目一致的话，那么这套题就是你需要的，可放心下载。

判断题

题目

公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的，工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求，从而使人力资源的获取明确了要求，为激励规定了目标，给绩效考核提供了标准，为培训开发提供了依据。（）

答案

√

判断题

题目

心理学第一定律认为，每个人都是不同的，每个人总是在生理或心理上存在着与其他人不同的地方，这是人力资源区别于其他形式的经济资源的重要特点。（）

答案

√

判断题

题目

事业单位岗位分为综合管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

答案

×

判断题

题目

培训需求的组织分析