劳动统计专业年报培训社会科.pptVIP

（一）人数指标1.在岗职工专业技术人员要点：?专业技术岗位上工作；?按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。劳动统计年报培训I（一）人数指标2.聘用、留用的离退休人员要点:?已在单位办理正式退休手续;?包括留用的本单位的离退休人员和聘用的外单位的离退休人员。3.外籍及港澳台方人员要点:?不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员?统人员必须有工资，否则不统劳动统计年报培训I（一）人数指标4.其他从业人员重点?本单位直接发放劳动报酬；?与本单位没有档案关系。两点都要具备（档案在人才的例外）。劳动统计年报培训I（一）人数指标5.不在岗职工其中：离岗休养职工长期病、休假人员要点：?不在岗位工作；?与单位有人事劳动关系。劳动统计年报培训I收入所得在岗位状况人事档案关系情况社会保险（企业）在岗职工工资总额在本单位、人才有聘用、留用离退休人员劳动报酬在无要求无外方及港澳台方人员劳动报酬在无要求无其他从业人员劳动报酬在非本单位无不在岗职工有（无）生活费不在本单位有劳动统计年报培训I（二）平均人数指标1.月平均人数＝报告月内每天实有的全部人数之和报告月的日历天数劳动统计年报培训I劳动统计年报培训I（二）平均人数指标1.月平均人数计算时应注意：①公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。②对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历天数求得。（二）平均人数指标2.季平均人数＝报告季内各月平均人数之和3劳动统计年报培训I（二）平均人数指标3.年平均人数＝报告年内12个月平均人数之和12或：报告年内4个季度平均人数之和4劳动统计年报培训I（三）新增和调入的从业人员1.从农村招收的人员2.从城镇招收的人员3.录用的退伍军人4.录用的大学、中专、技校毕业生5.由本市外单位调入6.由外省、自治区、直辖市调入7.其他劳动统计年报培训I在岗职工聘用、留用的离退休人员；外籍及港澳台方人员；其他从业人员（四）减少和调出的从业人员1.离休、退休、退职2.开除、除名、辞退3.终止、解除合同4.离开本单位仍保留劳动关系的人员5.死亡6.调到本市外单位7.调到外省、自治区、直辖市8.其他劳动统计年报培训在岗职工聘用、留用的离退休人员；外籍及港澳台方人员；其他从业人员（五）全年劳动报酬、生活费指标1.全年劳动报酬、生活费总额2.在岗职工工资总额指标解释 工资总额不包括的项目计算原则与工资相关概念的异同劳动统计年报培训I（五）全年劳动报酬、生活费指标2.在岗职工工资总额指标解释(见15页） 劳动统计年报培训I（五）全年劳动报酬、生活费指标2.在岗职工工资总额工资总额不包括的项目(见17页)I劳动统计年报培训（五）全年劳动报酬、生活费指标2.在岗职工工资总额计算原则不管来源只管去向谁发工资谁统计是支付给劳动者的劳动报酬是税前工资由单位直接支付何时发何时统劳动统计年报培训I（五）全年劳动报酬、生活费指标2.在岗职工工资总额与工资相关概念的异同与工资计划的关系与会计科目的关系与财务报表的关系与部门报表的关系劳动统计年报培训I（五）全年劳动报酬、生活费指标3.聘用、留用的离退休人员劳动报酬要点：不包括离、退休费4.外籍及港澳台方人员劳动报酬要点：应折成人民币统计；有报酬必须有平均人数或年末人数5.其他从业人员劳动报酬6.不在岗职工生活费7.离岗休养职工生活费劳动统计年报培训I（六）在岗职工年平均工资＝在岗职工工资总额(本表代码43)在岗职工年平均人数(本表代码19)审核要点：为年平均工资劳动统计年报培训I104表劳动指标来源： 工资发放单和财务明细帐劳动统计年报培训I3、年报审核及报送要求（1）程序审核要求强制审核关系核实审核关系劳动统计年报培训I****************************************************************