有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共39页，其中可免费阅读12页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE11
PAGE11
摘要
招聘作为人力资源的六大模块之一，员工招聘是企业经营过程中不可缺少的部分，同时也是企业有生力量的基础保障。从我国大型企业招聘管理的角度分析，认为建立健全企业招聘机制是推动企业招聘人员水平发展的唯一途径和措施。企业招聘管理体系的完善与否与企业的发展前景息息相关。但是在一些中小企业中，员工照招聘工作还面临着很大的难题。本文是以瑾诺驾培为中心，基于自身情况和相关知识分析其问题并提出优化意见。本文会采用实地调查法，现状分析，存在问题的讨论，解决方法的实现等四个阶段对研究问题进行讨论,根据具体情况，展现瑾诺驾培在招聘过程中存在的问题，最后
文档评论（0）