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民办培训学校规章制度范本
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立健全我校培训体系,提高员工的专业技能和综合素质,促进学校的发展。依据我国相关法律法规,结合我校实际情况,制定本制度,以规范我校培训管理工作,确保培训活动的有序、高效进行。
(1)明确培训目标,提高培训质量,使员工适应岗位需求,提升工作能力;
(2)规范培训流程,提高培训效率,降低培训成本;
(3)激发员工学习热情,培养人才,促进学校可持续发展;
(4)加强培训资源的整合,提高培训资源的利用率。
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)制定和修订学校培训管理制度,报学校领导审批后实施;
(2)负责全校培训
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