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行政人事试用期工作总结5篇

篇1

尊敬的领导：

在为期三个月的行政人事试用期内，我主要负责了以下几个方面的工作：

一、招聘与选拔

在试用期内，我积极参与了公司的招聘与选拔工作。通过发布招聘信息、筛选简历、安排面试以及进行初步面试等工作，我成功协助公司引进了一批优秀的人才。同时，我也积极与部门经理沟通，根据部门需求和公司发展战略，为各部门推荐合适的人选。

二、员工关系管理

在员工关系管理方面，我主要负责了新员工的入职培训、员工档案的管理以及员工关系的协调工作。通过制定详细的培训计划，我帮助新员工快速适应公司文化和工作岗位。同时，我也及时更新员工档案，确保公司人力资源信息的准确性。在处理员工关系时，我始终坚持公平、公正的原则，以理服人，以情感人，赢得了员工的信任和尊重。

三、行政事务处理

在行政事务处理方面，我主要负责了办公用品的采购、固定资产的管理以及日常行政事务的协调工作。通过制定合理的采购计划，我确保了公司日常办公用品的供应。同时，我也建立了固定资产台账，定期对固定资产进行盘点，确保公司财产的安全。此外，我还积极协助公司领导处理日常行政事务，为公司领导提供有力的后勤保障。

四、企业文化建设

在企业文化建设方面，我积极参与了公司组织的各类文化活动，如员工聚餐、户外拓展等。通过这些活动，我不仅增进了对公司的了解，也加深了对公司文化的认同。同时，我也积极与同事沟通交流，了解大家的需求和想法，为进一步优化公司文化提出了许多有益的建议。

五、自我评价与反思

在试用期内，我认为自己在工作态度和积极性方面表现良好，能够按时完成工作任务，注重团队协作，与公司领导和同事的关系也较为融洽。然而，在工作中我也存在一些不足和需要改进的地方。例如，在处理复杂问题时有时会缺乏耐心和细心，容易犯一些低级错误；在沟通方面有时表达不够清晰准确，导致沟通效率不高。针对这些问题，我将认真反思并加以改进，争取在未来的工作中取得更好的成绩。

六、未来工作计划

在未来的工作中，我将继续努力提高自己的业务水平和综合素质。具体来说：一是加强学习，不断提高自己的专业知识和技能；二是积极与同事沟通交流，了解公司必威体育精装版动态和业务需求；三是认真完成公司领导交办的工作任务，争取在工作中取得更大的进步。同时，我也将一如既往地关注公司的发展壮大和同事的成长进步，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。

最后再次感谢领导和同事们给予我的支持和帮助！我将继续努力工作以回报公司对我的信任和期望！

篇2

一、引言

进入公司以来，我担任行政人事这一职务，试用期已经结束。在这段时间里，我积极融入公司文化，努力适应新的工作环境，并完成了各项工作任务。以下是我对试用期间的工作进行的总结。

二、工作内容及成果

1.人员招聘与培训

在试用期内，我主导并完成了公司的人员招聘工作。通过制定招聘计划、筛选简历、组织面试等流程，成功引进了一批优秀的人才。同时，我还负责新员工的入职培训，包括公司文化、制度流程、岗位职责等方面的讲解，帮助新员工快速融入公司。

2.薪酬福利管理

我深入了解了公司的薪酬福利体系，对员工的薪酬进行了合理的调整与优化，确保公司的薪酬水平与市场水平保持一致。同时，我还积极与员工沟通，了解他们的需求和建议，为公司的薪酬福利政策提供了有益的参考。

3.绩效考核与员工关系管理

我参与了公司的绩效考核工作，通过制定合理的考核标准和流程，确保绩效考核的公正、公平。同时，我还积极处理员工之间的关系问题，促进了团队之间的沟通与协作，为公司营造了良好的工作氛围。

4.行政管理

在行政管理方面，我负责公司的日常行政事务，包括办公用品采购、会议室预定、接待来访等。通过优化管理流程，提高了行政效率，为公司提供了有力的行政支持。

三、试用期工作亮点与收获

1.工作亮点

在试用期间，我成功完成了人员招聘工作，为公司引进了一批优秀人才。同时，我还优化了薪酬福利政策，提高了员工的工作积极性。此外，我还积极参与绩效考核和员工关系管理，为公司的团队管理做出了贡献。

2.个人收获

在试用期间，我不仅熟悉了行政人事的工作流程和职责，还提高了自己的沟通能力、协调能力和组织能力。同时，我也了解了公司的文化和价值观，更好地融入了公司。

四、面对的挑战及解决方案

1.招聘压力

在招聘过程中，我面临了较大的招聘压力。为了应对这一挑战，我积极与各部门沟通，了解岗位需求，同时扩大了招聘渠道，提高了招聘效率。

2.员工关系处理难度

在处理员工关系时，有时会遇到一些复杂的情况。对此，我加强了与相关员工的沟通，了解他们的需求和想法，以公正、