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?劳工合同之劳务派遣补充协议2024年

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（被派遣劳动者）：__________

第一条补充协议的效力

1.1本补充协议是对主合同的补充和细化，与主合同具有同等法律效力。

1.2本补充协议未涉及的事项，仍按照主合同的约定执行。

第二条派遣期限

2.1甲方根据实际工作需要，向乙方派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2派遣期满后，如双方同意续签，应提前_______日书面通知对方。

第三条工作岗位及职责

3.1乙方在派遣期间，按照甲方安排的工作岗位从事相关工作，具体工作岗位为：__________

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。

第四条劳动报酬及支付方式

4.2劳动报酬支付时间为每月的_______日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3甲方支付劳动报酬时，应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在派遣期间，依法享受国家规定的各项福利待遇。

第六条必威体育官网网址及竞业限制

6.1乙方在派遣期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

6.2派遣期满或双方解除、终止合同后，乙方仍需遵守竞业限制条款，在_______年内不得从事与甲方相同或相似的业务。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为：__________

7.2除本补充协议另有约定外，违反主合同及本补充协议的其他违约行为，按照相关法律法规执行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.确保合同编号、甲乙双方名称及签字（盖章）等基本信息准确无误。

2.明确派遣期限、工作岗位及职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。

3.劳动报酬及支付方式需符合国家法律法规，确保乙方权益。

4.社会保险及福利待遇的缴纳需按照国家及地方相关规定执行。

5.必威体育官网网址及竞业限制条款要明确，避免日后产生纠纷。

解决办法：

1.双方在签订合同前应充分沟通，确保对合同内容理解一致。

2.在合同履行过程中，如有变更或补充事项，应及时书面确认。

3.发生争议时，优先选择友好协商解决，协商不成可依法诉讼。

法律名词解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，将其派遣到用工单位从事劳动的行为。

2.主合同：指甲乙双方就劳务派遣事项所签订的基本合同，约定双方的基本权利和义务。

3.补充协议：指在主合同的基础上，对某些具体事项进行补充和细化的协议，与主合同具有同等法律效力。

4.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。

5.竞业限制：指合同当事人约定的，在一定期限内，合同当事人或其关联方不得从事与对方相同或相似业务的行为。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：如果乙方需要在甲方境外公司工作

补充条款：鉴于乙方将被派遣至甲方的境外公司工作，双方同意就乙方的工作签证、居住许可等相关手续办理费用由甲方承担，并确保乙方的合法权益。

2.场合：乙方在派遣期间可能接触甲方核心商业秘密

补充条款：考虑到乙方在派遣期间将接触甲方核心商业秘密，双方同意在合同期满后，乙方需继续履行必威体育官网网址义务，期限为合同期满后____年。

3.场合：乙方为特殊技能人才，甲方需特殊培训

补充条款：鉴于乙方具备特殊技能，甲方将提供专项培训，双方同意乙方在合同期限内不得以任何理由解除合同，否则需赔偿甲方培训费用。

附件列表：

1.乙方的身份证复印件一份。

2.甲方与乙方签订的主合同正本一份。

3.乙方的工作岗位描述及职责说明书一份。

4.社会保险缴纳证明文件一份。

5.甲方为乙方办理的工作签证、居住许可等相关文件（如适用）。

在一些特殊情况下，我们的合同可能需要加点特别的“料”来适应不同的情况。比如，如果乙方要去国外工作，我们得把签证啊、居住证这些事儿说清楚，费用谁来出，怎么保障权益。如果乙方知道了很多公司的秘密，那合同结束后还得继续必威体育官网网址一段时间。还有，如果公司对乙方进行了特殊培训