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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园劳务派遣合同书必威体育精装版资讯(2024版)

本合同目录一览

1.劳务派遣概述

1.1定义与性质

1.2派遣岗位与人数

1.3派遣期限

2.双方权利与义务

2.1劳务派遣方的权利与义务

2.1.1派遣员工的选择与培训

2.1.2劳动关系的建立与解除

2.1.3派遣员工的工资与福利

2.2幼儿园的权利与义务

2.2.1提供合适的岗位与工作条件

2.2.2对派遣员工的监督与管理

2.2.3支付劳务派遣费用

3.派遣员工的工资与福利

3.1工资结构与支付方式

3.2福利保障

3.3社会保险与公积金

4.合同的变更与解除

4.1变更条件与程序

4.2解除条件与程序

4.3合同解除后的相关事宜

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律途径

6.合同的生效、终止与续签

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3合同续签程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1劳务派遣方的违约责任

8.2幼儿园的违约责任

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义与范围

9.2不可抗力事件的应对与处理

10.合同的转让

10.1转让条件与程序

10.2转让方的通知义务

11.法律法规与政策适用

11.1合同遵守的法律与政策

11.2法律法规的变化与处理

12.双方约定的其他事项

13.附件

13.1派遣员工名单

13.2岗位说明书

13.3工资福利明细表

14.合同签署与生效

14.1签署程序

14.2合同副本数量与分发

14.3合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣概述

1.1定义与性质

1.1.2派遣员工在接收方的指导下，按照接收方的要求提供劳务服务，派遣员工与接收方之间建立劳务关系，派遣方与接收方之间建立劳务派遣关系。

1.2派遣岗位与人数

1.2.1接收方根据实际需求，向派遣方提出派遣岗位和人数的需求，经双方协商一致后确定。

1.2.2派遣员工应具备接收方要求的岗位职责和相关技能，能够胜任相关工作。

1.3派遣期限

1.3.1派遣期限为自派遣员工到达接收方开始提供劳务服务之日起至派遣员工离开接收方之日止。

1.3.2派遣期限可以根据双方协商一致进行延长或缩短，但需提前一个月通知对方。

第二条双方权利与义务

2.1劳务派遣方的权利与义务

2.1.1派遣员工的选择与培训

派遣方应根据接收方提出的需求，选择具备相应资质和能力的派遣员工，并负责对派遣员工进行必要的培训，确保派遣员工能够胜任相关工作。

2.1.2劳动关系的建立与解除

派遣方与派遣员工建立劳动关系，并负责办理劳动合同的签订、解除和终止等相关手续。

2.1.3派遣员工的工资与福利

派遣方应按照本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等，并负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

2.2幼儿园的权利与义务

2.2.1提供合适的岗位与工作条件

接收方应提供符合法律法规和行业标准的工作岗位和工作条件，确保派遣员工能够安全、健康地提供劳务服务。

2.2.2对派遣员工的监督与管理

接收方应负责对派遣员工的工作表现、工作质量和工作态度等进行监督和管理，并及时向派遣方反馈。

2.2.3支付劳务派遣费用

接收方应按照本合同约定，按时足额支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等。

第三条派遣员工的工资与福利

3.1工资结构与支付方式

3.1.1派遣员工的工资由基本工资、加班费、奖金等组成，具体构成和标准按照接收方提供的岗位要求和行业标准确定。

3.1.2派遣方应按照本合同约定，按时足额支付派遣员工的工资，支付方式可以为现金、转账等方式。

3.2福利保障

3.2.1派遣员工享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。

3.2.2派遣员工根据工作年限和职务等级，享有相应的年终奖待遇。

3.3社会保险与公积金

3.3.1派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金，确保派遣员工的社会保障权益。

3.3.2派遣员工的社会保险和公积金待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。

第四条合同的变更与解除

4.1变更条件与程序

4.1.1在合同有效期内，如果双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

4.1.2合同变更应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

4.2解除条件与程序

4.2.1在合同有效