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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园保育工作人员劳动协议范本版B版

本合同目录一览

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

1.2幼儿园定义

1.3保育工作人员定义

第二条：工作内容与职责

2.1工作内容

2.2保育工作人员职责

第三条：工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班规定

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3薪酬发放时间与方式

第五条：劳动条件与保障

5.1工作环境

5.2安全保障

5.3健康保险

第六条：培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：合同期限

8.1起始日期

8.2终止日期

8.3续约条款

第九条：解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

第十一条：法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

第十二条：其他约定

12.1通知与送达

12.2合同修改与补充

12.3附件

第十三条：合同效力

13.1合同生效条件

13.2合同无效情形

13.3合同解除后果

第十四条：全协议

14.1协议完整性

14.2修改与放弃

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

1.2幼儿园定义

甲方指依法设立，具有独立法人资格的幼儿园，地址位于____________。

1.3保育工作人员定义

乙方指与甲方签订本协议，在甲方工作期间从事保育工作的人员。

第二条：工作内容与职责

2.1工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：照顾儿童日常生活、组织儿童开展有益身心的活动、协助教师进行教育等工作。

2.2保育工作人员职责

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，关心、爱护儿童，保护儿童的人身安全，努力提高自身业务水平。

第三条：工作时间与休息

3.1工作时间

乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休息时间，具体休息时间按照甲方的规章制度执行。

3.3加班规定

乙方加班应提前向甲方申请，甲方根据实际情况批准。乙方加班工资按照甲方的规章制度执行。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元，按月支付。

4.2奖金与补贴

乙方根据甲方制定的奖金与补贴制度，可获得相应的奖金与补贴。

4.3薪酬发放时间与方式

乙方的工资、奖金与补贴，甲方每月____日发放上月工资，以现金或转账方式支付。

第五条：劳动条件与保障

5.1工作环境

5.2安全保障

甲方应采取必要的措施，保障乙方在工作中的人身安全，避免乙方受到意外伤害。

5.3健康保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条：培训与发展

6.1培训机会

甲方应为乙方提供定期的保育业务培训，提高乙方的业务水平和服务质量。

6.2职业发展

甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、加薪等。具体办法按照甲方的相关规定执行。

第八条：合同期限

8.1起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2终止日期

本协议有效期为____年，自起始日期起计算。协议期满前，双方可协商续签。

8.3续约条款

双方同意，在协议期满前，如双方均无异议，本协议自动续约____年。

第九条：解除与终止合同

9.1解除合同的条件

（1）乙方因个人原因提出解除协议的；

（2）甲方因业务需要，提前解除协议的；

（3）双方协商一致解除协议的。

9.2终止合同的条件

本协议终止的条件如下：

（1）协议期满，双方未续约的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方因健康原因不能继续工作的；

（4）甲方因法律法规规定或政策调整，需终止协议的。

9.3经济补偿

双方同意，如本协议解除或终止，甲方应根据乙方的实际工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。

第十条：争议解决

10.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解程序

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：法律适用与管辖

11.1法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适