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年度销售代表劳动协议样式2024版A版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度销售代表劳动协议样式2024版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3乙方的工作岗位及职责

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资

3.2乙方的奖金及提成

3.3乙方工资的支付方式及时间

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间

4.2乙方的休息休假安排

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务

7.2乙方对甲方知识产权的保护义务

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

8.3合同终止的条件和程序

第九条违约责任

9.1甲方违反合同的责任

9.2乙方违反合同的责任

第十条争议解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式

第十一条其他约定

11.1甲方和乙方约定的其他事项

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改程序

12.3合同的解除条件

第十三条法律适用和争议解决

13.1本合同的适用法律

13.2合同争议的解决方式

第十四条合同的附件

14.1附件一:乙方个人简历

14.2附件二:合同补充协议

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

甲方全称为:_______有限公司,住所地为:_______市_______区_______街道_______号。

1.2乙方姓名及身份证号码

乙方姓名为:_______,身份证号码为:_______。

1.3乙方的工作岗位及职责

乙方担任的岗位为:_______,主要工作职责如下:

(1)负责_______地区的产品销售工作;

(2)执行甲方的销售策略,完成销售目标;

(3)维护客户关系,提供优质的售后服务;

(4)定期向甲方汇报工作进展和客户反馈;

(5)参与销售团队的培训和经验分享活动。

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效。

2.2合同的结束日期

本合同至_______年_______月_______日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资

乙方的基本工资为每月_______元人民币。

3.2乙方的奖金及提成

乙方完成销售任务后,可享受如下奖金及提成:

(1)销售奖金:每月销售额的1%;

(2)年终奖金:根据年度销售业绩,发放年终奖金,最高不超过一个月的基本工资;

(3)提成:成功开发新客户,按销售额的2%给予提成。

3.3乙方工资的支付方式及时间

甲方每月_______日前,以银行转账方式支付乙方工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间

乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为_______小时。

4.2乙方的休息休假安排

乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险

甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供的劳动保护措施

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件和程序

本合同的变更需经甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同解除的条件和程序

8.2.1乙方提前解除合同的程序

乙方需提前_______日书面通知甲方,方可解除合同。通知方式为邮寄或直接交送至甲方住所。

8.2.2甲方解除合同的条件和程序

甲方依法解除合同的,应提前_______日书面通知乙方,并说明解除理由。

8.2.3合同解除后的权益处理

合同解除后,甲方应支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。

8.3合同终止的条件和程序

第九条违约责任

9.1甲方违反合同的责任

甲方违反合同的,应向乙方支付违约金,违约金金额为合同总额的_______%。

9.2乙方违反合同的责任

乙方违反合同的,应向甲方支付违约金,违约金金额为合同总额的_______%。

第十条争议解决

10.1双方发生劳动争议的解决方式

双方发生的劳动争议,应通过友

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