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解除劳动合同证明
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码
__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合
同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除
(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________（法律、
行政法规规定的其他情形）
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解
除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规
规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________
年_____月份，特此证明。
用人单位（盖章）员工签名：
__________年_____月_____日__________年_____
月_____日
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专注施工方案、施工组织设计编写，有实际的施工现场经验，并从事编制施工组织设计多年，有丰富的标书制作经验，主要为水利、市政、房建、园林绿化。
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