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员工聘用合同范本

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餐饮员工合同范本2023.07.05员工聘用合同范本|聘用员工合同范本|餐饮员工合同范本|

餐饮员工聘用合同范本。

合同是当事人之间依法签订的协议，受法律的爱护，一般涉及到雇佣关系，就会需要用到聘用合同。聘用合同是聘用单位与应聘者之间签署的书面文件。我们肯定要在看清晰聘用合同的内容的状况下再回过头来签署合同。那么，一份符合法律规定的聘用合同是怎样的呢？以下由小编为大家细心整理的“餐饮员工聘用合同范本”，欢送阅读，盼望对你有帮忙。

甲方：

乙方：

家庭住址：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商全都的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。

法人代表：

联系电话：

身份证号码：

二、工资待遇和福利

乙方的工资：每月为人民币：__________________元。

甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

三、工资

1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同商定发放。

四、劳动爱护和劳动条件

甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

五、劳动纪律

乙方在合同期内应当做到：

1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密；

六、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

（二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金

1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作；

2、乙方严峻违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其它情形。

（三）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

3、乙方有特别缘由解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。

七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方签名：

乙方签名：

______年____月____日

拓展阅读

餐饮员工聘用合同_合同范本

员工正式聘用合同书

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。

其次条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部；

(二)甲方在全资公司或参股的合资