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餐饮员工考勤制度

一、时间

1、上班时间

依据各分店实际营业时间而定，但员工每天工作时间不得超过10个小时。

2、考勤时间

按自然月（每月的1号——月末最终一天）为考勤时间；次月的5号发上月的工资、

二、打卡机

1、每个人都应爱惜打卡机，爱惜公司财物。

2、非专业人员严禁私自拆卸、修理。

3、打卡时间应依据排班表的时间打卡。

三、考勤制度

1、考勤是公司发放工资的依据。

2、严格按上、下班时间打卡。工作期间不得脱岗、串岗。

3、严禁他人代替打卡，1次罚款50元。

4、上班打卡时间应换好工作服后再打卡。（提前5分钟到岗）

5、下班打卡时间应打卡后再换工作服、

6、如遇特别状况应有店长（厨师长和前厅经理）签字、他人签字无效、

7、考勤人员必需据实记录员工出勤状况，不得虚报、漏报、

四、考勤审核制度

1、由分店人事主管具体统计汇总考勤表并签字。

2、考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实际出勤日、加班时数、请假天数、迟到、早退、旷工。

3、各部门主管签字。

4、上报店长，确认无误后店长签字。

5、上交财务部审核，并签字。

6、最终总经理签字。

7、考勤汇总表应于次月2日前上交财务部。

五、奖罚制度

1、员工不得迟到、早退。每迟到、早退30分钟以内的一次罚款10元；

迟到、早退在30分钟（含）以外4小时以内的罚款50——100元；

超过4小时者以旷工处理；

旷工1天扣本人3倍日工资、旷工3天以上（含）除名，当月工资奖金全部扣除。

2、员工月累计迟到，早退3次（含）扣除当月20%的工资；5次以上除名、

3、员工全年满勤，无迟到、早退、病、事假、旷工者，计嘉奖一次。

【餐饮员工考勤制度】