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国际人力资源管理复习测试卷
填空题
1.文化差异分析帮助人们在跨文化管理中识别差异、()并消除差异带来的负面影响。A认同差异B否认差异C发现差异D拒绝差异本题得分：0分
【正确答案】：A
2.企业对外派人员职业生涯方面的支持与外派人员对组织的承诺有显著的()。A正相关关系B负相关关系CU型关系D倒U型关系本题得分：0分
【正确答案】：A
3.国家维度是指跨国公司及其分支机构的国家分布,通常有()、母国和其他国之分。A东道国B第三国C第四
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