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外卖送货员劳务雇佣合同协议书(2024版).docxVIP

外卖送货员劳务雇佣合同协议书(2024版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外卖送货员劳务雇佣合同协议书(2024版)

本合同目录一览

1.劳务雇佣关系

1.1雇佣类型

1.2雇佣期限

1.3工作职责

2.工作时间与休息

2.1工作时间

2.2休息与休假

2.3加班规定

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2绩效考核

3.3工资支付时间与方式

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护

5.2职业健康

6.合同解除与终止

6.1解除合同的条件

6.2终止合同的条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1送货员违约

9.2雇主违约

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的后果

11.合同的效力与修改

11.1合同的效力

11.2合同的修改

12.合同的解除与终止

12.1解除合同的条件

12.2终止合同的条件

13.附则

13.1合同的解释权

13.2合同的适用法律

13.3合同的生效时间

14.附件

14.1送货员身份证明

14.2雇主营业执照副本

14.3社会保险缴纳证明

14.4其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.劳务雇佣关系

1.1雇佣类型

1.2雇佣期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。除非一方提前终止合同,否则合同期满后自动续约。

1.3工作职责

乙方的主要工作职责是按照甲方的要求,按时送达客户点的餐品,并确保餐品安全、完整。乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

2.工作时间与休息

2.1工作时间

乙方的工作时间根据甲方的工作需求和乙方的时间安排协商确定。乙方应确保在甲方规定的工作时间内完成工作任务。

2.2休息与休假

乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方根据实际工作情况,可享受年假、事假、病假等休假。

2.3加班规定

乙方如因工作需要加班,应提前通知甲方,并按照甲方的规定支付加班费。

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币X元,绩效奖金根据乙方的送餐数量和质量进行计算。

3.2绩效考核

乙方的绩效考核标准为送餐准时率、送餐完成率和客户满意度。绩效奖金的计算方式由甲方根据实际情况制定。

3.3工资支付时间与方式

乙方的工资每月支付一次,甲方应在每月5日前将上一个月的工资支付给乙方。工资支付方式为现金或银行转账。

4.社会保险与福利待遇

4.1社会保险

甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

乙方享有国家法定的节假日补贴、加班费、年假、病假等福利待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护

甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境,并提供必要的劳动保护用品,如安全帽、反光背心、雨衣等。

5.2职业健康

甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查,并采取措施预防职业病的发生。

6.合同解除与终止

6.1解除合同的条件

甲乙双方提前终止合同,应提前一个月通知对方。除非一方违反合同规定,否则双方应协商解决分歧。

6.2终止合同的条件

合同期满、甲乙双方同意续约但未能达成一致、乙方因个人原因不能继续履行合同、乙方严重违反合同规定等情况下,合同终止。

6.3经济补偿

合同解除或终止后,甲方应根据乙方的工作年限和工资水平,支付经济补偿。具体补偿标准按照国家的有关规定执行。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方同意对在合同期间获取的甲方商业秘密、客户信息、运营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息不包括公共领域的信息或者乙方在非必威体育官网网址条件下自行获取的信息。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至合同终止或解除后两年内继续有效。

8.3违约责任

乙方如违反必威体育官网网址义务,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金数额为泄露信息所造成损失的两倍。

9.违约责任

9.1送货员违约

乙方如未经甲方同意,擅自离职或违反合同规定,应向甲方支付违约金,违约金数额为甲方损失的赔偿。

9.2雇主违约

甲方如未按时支付工资、未提供合同约定的工作条件或违反合同规定,应向乙方支付违约金,并承担由此给乙方造成的损失。

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

不可抗力是指不

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