2022年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案考卷57 .pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

2022年人力资源管理师四级《理论知识》试题及答案考卷

1、[多选]下列各项中，属于适应性现场培训的程序是()

A.制定个别指导计划书

B.确定现场培训的指导者

C.颁发上岗证

D.编写现场培训指导书E,培训结束后对受训者进行考试或考核

【答案】BCDE

【解析】适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目;②编写现

场培训指导书;③确定现场培训的指导者;④培训结束后对受训者进行

考试或考核;⑤颁发上岗证。制定个别指导计划书是以改善绩效、培训

人才为目的的现场培训程序。

2、[题干]员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也

要从投入产出的角度考虑()的问题。

A.效益大小

B.远期效益

C.近期效益

D.时间长短E,效果好坏

【答案】ABC

3、[单选]以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置

【答案】C

【解析】招聘需求信息的产生有如下几种：①组织人力资源自然减

员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等，

都会产生岗位的空缺，有招聘的需求。②组织业务量的变化使得现有

人员无法满足需要。由于组织的成长和发展，需要最大限度地吸引各

种人才来组成得心应手的员工队伍从而有效地工作，这已是不争的事

实。③现有人力资源配置情况不合理。

4、[单选]2017年5月，王某与甲企业签订了3年期的劳动合同，

2018年3月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，

王某可得到()工资的经济补偿金。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【答案】A

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

【解析】每满1年1个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满

1年，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。

5、[题干]人的心理属性包括()。

A.心理过程

B.个性心理特征

C.心理素质

D.个性意识倾向E,心理状态

【答案】ABDE

【解析】心理属性是指人的感觉、知觉、记忆、思维、想象、意志、

需要、动机等一切心理现象的总和。心理属性是人性的重要组成部分，

是人性的本质。人的心理属性或心理现象总括为四方面：①心理过

程;②心理状态;③个性心理特征;④个性意识倾向。

6、[题干]若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高

的，则下列错误的是()。

A.岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果

B.岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果

C.岗位与薪酬的对应关系为线性关系

D.岗位与薪酬的对应关系为非线性关系

【答案】C

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

【解析】若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢