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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
1
工资因素影响人力资源需求（）。
A
正确
B
错误
学生答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
2
制定人力资源管理战略，就是要满足组织现在及未来对人力资源的需
要（)。
A
错误
B
正确
学生答案：B
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
3
通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的
能力。这是指人力资源的什么特性?
A
智力性
B
再生性
C
可控性
D
时效性
学生答案：B
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
4
人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()
A
创造性
B
时效性
C
累积性
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
D
收益性
学生答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
5
建立人力资源获得渠道也是人力资源规划的战略措施（）。
A
正确
B
错误
学生答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
6
预测是人力资源规划的前提（）。
A
错误
B
正确
学生答案：B
老师点评：
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
7
人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。()
A
错误
B
正确
学生答案：A
老师点评：
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
8
以下不属于人力资源管理基本原则的是()
A
能位匹配
B
因人设岗
C
岗得其人
D
人尽其才
学生答案：B
老师点评：
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
题型：单选题客观题分值3分难度：简单得分：3
9
战略选择是在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组
织战略需求的人力资源战略管理的目标与方向。（）。
A
正确
B
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