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培训师转正工作总结怎么写8篇

篇1

时间飞逝，自从我加入公司并成为一名培训师以来，已经过去了三个月。在这段时间里，我经历了从适应新环境到逐渐熟悉自己的工作，再到不断提升自己的过程。现在，我将对自己转正期间的工作进行总结，以便更好地认识自己的工作表现和需要改进的地方。

一、工作适应期

在刚加入公司的前一个月，我主要处于工作适应期。由于我对公司的工作流程和文化还不太熟悉，因此需要花费一些时间来适应。在这个阶段，我积极参与公司组织的各种培训活动，包括产品知识培训、销售技巧培训等，以便更好地了解公司的业务和企业文化。同时，我也主动向同事请教，学习他们的经验和技巧，以便更快地适应工作。

二、工作熟悉期

经过一个月的适应期，我已经逐渐熟悉了自己的工作。在这个阶段，我主要负责一些基础性的培训工作，包括新员工的入职培训、产品知识培训等。通过不断地实践和摸索，我已经掌握了基本的培训技巧和方法，能够独立完成为期数天的培训课程。同时，我也开始尝试一些新的培训方式和方法，以更好地满足学员的需求。

三、工作提升期

在转正后的一个月里，我开始了自己的工作提升期。在这个阶段，我不仅继续承担基础性的培训工作，还开始尝试一些更具挑战性的任务，如大型培训项目的策划和执行等。通过不断地学习和实践，我已经能够熟练掌握各种培训技巧和方法，并能够根据学员的需求和反馈进行调整和改进。同时，我也开始注重培训效果的评估和反馈，以便更好地提升自己的培训质量和效果。

四、工作总结与反思

在转正期间的工作中，我取得了一些明显的成果和进步。首先，我已经能够独立完成为期数天的培训课程，并得到了学员的好评和认可。其次，我尝试了一些新的培训方式和方法，如互动式教学、案例分析等，取得了不错的效果。最后，我也注重了培训效果的评估和反馈，以便更好地提升自己的培训质量和效果。

然而，在工作中也存在一些需要改进的地方。首先，我在培训过程中有时会过于注重理论知识的学习而忽略了实践操作的重要性。因此，在未来的工作中，我需要更加注重理论与实践的结合，让学员能够更好地将所学知识应用到实际工作中去。其次，我在与学员的互动中有时会过于严厉或不够耐心细致对于这个问题我也需要进一步加强自己的沟通技巧和能力以更好地与学员进行互动和交流。

总的来说在转正期间的工作中我取得了一些明显的成果和进步但也存在一些需要改进的地方。因此我会继续努力学习和提升自己的工作能力以更好地为公司做出贡献。

篇2

尊敬的领导：

我于XXXX年XX月XX日成为公司的培训师，经过三个月的试用期，现申请转正。

一、工作开展情况

在试用期内，我主要承担了以下工作：

1.完成新员工培训：针对公司新员工，我设计了详细的培训计划，包括公司文化、规章制度、岗位职责等方面的内容。通过讲解、演示、互动等多种形式，帮助新员工快速适应公司环境，提高工作效率。

2.制定培训课程：根据公司业务发展需求，我制定了多门培训课程，包括销售技巧、沟通技巧、团队建设等。这些课程结合公司实际情况，注重实用性和操作性，受到了员工的好评。

3.组织内部培训：我积极组织公司内部培训活动，包括定期举办培训讲座、分享会等。通过这些活动，员工可以互相学习、交流经验，提高了整个公司的业务水平。

4.跟进培训效果：我注重培训效果的跟进和评估，通过问卷调查、面谈等方式了解员工对培训的反馈和建议。根据反馈，我不断优化培训内容和形式，提高了培训效果。

二、工作亮点与成果

在试用期内，我取得了以下成果：

1.成功帮助XX名新员工适应公司环境，提高工作效率。

2.制定了XX门培训课程，并得到了员工的认可和好评。

3.组织了XX场内部培训活动，促进了员工之间的交流和学习。

4.通过跟进培训效果，不断优化培训内容和形式，提高了培训效果。

三、遇到的问题及解决方案

在试用期内，我遇到了一些问题，并通过以下方式解决：

1.针对新员工适应性问题，我通过加强沟通和引导，帮助新员工快速融入公司环境。

2.在培训课程设计过程中，我充分调研了员工的需求和反馈，确保课程内容和形式更加贴近实际需求。

3.在组织内部培训活动时，我注重参与度和互动性，通过多样化的培训形式激发员工的学习兴趣和积极性。

4.在跟进培训效果时，我采用多种方式收集员工的反馈和建议，并根据反馈不断优化培训内容和形式。

四、未来工作计划

在未来的工作中，我将继续发挥自己的优势和特长，为公司的发展贡献更多的力量。具体计划如下：

1.进一步优化培训内容和形式：根据公司的实际情况和员工的需求，我将不断优化培训内容和形式，提高培训效果和员