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建筑工程劳务派遣协议样本(2024版)
本合同目录一览
第一条:协议主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3劳务人员
第二条:劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣人数及期限
2.3派遣人员的培训和考核
第三条:劳务派遣费用
3.1派遣费用标准
3.2费用支付方式和时间
3.3费用调整机制
第四条:劳动条件和待遇
4.1派遣人员的工资福利
4.2工作时间和休息休假
4.3社会保险和公积金
第五条:派遣人员的管理和考核
5.1甲方对派遣人员的管理
5.2乙方对派遣人员的考核
5.3派遣人员的奖惩制度
第六条:违约责任
6.1甲方违反协议的责任
6.2乙方违反协议的责任
6.3派遣人员违反协议的责任
第七条:争议解决
7.1争议的解决方式
7.2争议解决的时效
第八条:解除和终止协议
8.1协议解除的条件
8.2协议终止的条件
8.3解除或终止协议的程序
第九条:必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约必威体育官网网址责任
第十条:合同的变更和解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
第十一条:法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
第十二条:其他约定
12.1通知和送达
12.2合同的生效和终止
第十三条:附件
13.1附件一:派遣人员名单
13.2附件二:工资福利标准
13.3附件三:培训计划
第十四条:签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3派遣人员签字
第一部分:合同如下:
第一条:协议主体及定义
1.1甲方(派遣单位):指履行合同义务,按照本协议约定向乙方提供劳务派遣服务的企业或组织。
1.2乙方(接收单位):指接受甲方提供的劳务派遣服务,并支付相应费用的企业或组织。
1.3劳务人员:指甲方根据本协议的约定,向乙方派遣的工作人员。
第二条:劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责:甲方应根据乙方的需求,派遣具备相应技能和资质的劳务人员到乙方指定的岗位工作,并明确派遣人员的职责。
2.2
派遣人数及期限:甲方应按照乙方的要求,提供约定数量的劳务人员,并按照双方约定的期限提供服务。
2.3派遣人员的培训和考核:甲方应对派遣人员进行必要的培训,确保其具备乙方所需的工作技能;同时,甲方应定期对派遣人员进行考核,以确保其工作质量。
第三条:劳务派遣费用
3.1派遣费用标准:双方根据市场行情和乙方的需求,约定派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用的标准。
3.2费用支付方式和时间:乙方按照双方约定的时间和方式,向甲方支付派遣费用。
3.3费用调整机制:如遇市场行情变化等因素,双方可协商调整派遣费用。
第四条:劳动条件和待遇
4.1派遣人员的工资福利:甲方应确保派遣人员享有符合国家法律法规及乙方的规定的工资福利。
4.2工作时间和休息休假:派遣人员的工作时间、休息休假等应遵守乙方的相关规定。
4.3社会保险和公积金:甲方应为派遣人员缴纳社会保险和公积金,具体缴纳标准和比例按国家法律法规及乙方的规定执行。
第五条:派遣人员的管理和考核
5.1甲方对派遣人员的管理:甲方应对派遣人员进行日常管理,包括考勤、培训、考核等。
5.2
乙方对派遣人员的考核:乙方应对派遣人员的工作质量、工作态度等进行考核,并将考核结果通知甲方。
5.3派遣人员的奖惩制度:甲方和乙方应共同制定派遣人员的奖惩制度,确保派遣人员的工作质量和效率。
第六条:违约责任
6.1甲方违反协议的责任:甲方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。
6.2乙方违反协议的责任:乙方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
6.3派遣人员违反协议的责任:派遣人员违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,甲方有权按照约定扣发派遣人员的工资,并有权解除与派遣人员的劳动合同。
第七条:争议解决
7.1争议的解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2争议解决的时效:双方发生争议时,应在收到对方书面通知之日起30日内解决;逾期未解决的,按照本协议约定的争议解决方式处理。
第八条:解除和终止协议
8.1协议解除的条件:在合同期限内,若双方协商一致,可提前解除协议。
8.2协议终止的条件:合同期限届满,双方未续签;一方违反协议导致合同无法履行;因不可抗力导致合同无法履行等。
8.3解除或终止协议的程序:协议解除或终止前,双方应协商确定解除或终止日期、结算方式等事项,并签订解除或终止协议书。
第九条:必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容:双方在合作过程中获知的对方商业秘密
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