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医院用工合同

医院用工合同篇1

甲方：

乙方：

我院因后勤工作的需要，特向社会聘请部分勤杂临时工作人员，再甲乙双方公平自愿协商全都的基础上签订本劳动合同。

一、乙方必需身体健康，具有良好的政思想觉悟和职业道德，有较强的业绩技能，高度的仆人翁精神和责任意识。同时乙方还应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和教育。

二、乙方在工作中必需高度重视平安生产，若发觉平安隐患应准时实行有效措施坚决处理并准时向甲方报告。尤其是带电和高空危急作业，需当心谨慎，要把平安生产放在首位，若发生伤亡事故，责任由乙方完全负责。

三、劳动酬劳：实行按劳取酬，甲方发放每月基本工资350.00元，劳动部门工资性补贴300.00元(不含养老保险)。甲方必需保证每月按时足额付给乙方工资，不得拖欠。乙方再合同期内病事假和女工产前产后不能上班期间不享受工资待遇、医疗费用，由乙方自行负责。

四、本合同聘用期为一年，聘用期内甲方若发觉乙方工作不负责任，有违反法律、法规、院规等现象，甲方有权随时解聘终止合同。聘用期满后，甲方依据乙方工作表现和工作需要，经双方同意，可续聘。

五、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，共同履行，一份呈卫生局备案，本合同从签字之日起生效。

甲方：

乙方：

签订时间：年月日

医院用工合同篇2

甲方：_________________

乙方：_________________

身份证号码：_________________电话：_________________

依据甲、乙双方在自愿、公平,协商全都的基础上,签订聘用合同如下：

一、合同期限

1.本合同自签订之日起生效,有效期为__________年(自20__________年__________月__________日至20__________年___________月__________日)。

2.本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均盼望连续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1.甲方依据诊所工作需要及乙方的资格,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方职称(或职务)

2.甲方有权依据实际需要及乙方力量状况调动乙方工作,乙方应听从甲方工作支配。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下：

(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。

(2)乙方拥有有效资格(证件)。

五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间依据需要详细支配,每天工作8小时,每周休息一天。

六、劳动酬劳

乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行,每月_____________元,效益提成另计。

七、合同的变更、解除和违约责任

1.经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

2.有下列状况之一者或其它缘由,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。

(1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳的;

(2)因身体健康状况不能连续从事该工作;

八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。

九、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方签名：_________________乙方签名：_________________

________年____月____日________年____月____日

医院用工合同篇3

甲方：医院：

乙方：

身份证号码：住址：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的基础上，签订聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自二月日至二0年月日)

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方依据医院工作需要及乙方的资格，聘用乙方在事工作。乙方职称(或职务)。

2、甲方有权依据实际需要及乙方力量状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

(1)乙方的学历、经受、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误;

(2)乙方拥有下列有效资格