- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
政风行风选题评议工作方案
一、工作目的
为全都统一、全面进展落实中央国家机关“推进政风行风建设年”活动,营造清廉机关和风政府部门,进步政通人和法治环境和氛围,发扬政府部门公正、清廉、高效的国家形象。本方案是处理本单位、本单位的下属部门和相关联系单元存在的问题和不足,营造干部职工信心和满腔热忱开展工作的对执政环境有更好的知道及收获会同的踊跃性和影响力!
二、行动措施
(一)范畴:选题评议包群众关心的议题及修建方面涉及社会的焦点、热点环节、部门决策等。
(二)岗位职责:
1.本单位及下属部门各分管领导要带头体验,积极开展调查研究,切近群众,发掘选题,强化行业和县域特色,提出符合国策和科学性。
2.驻点村(社区)包干人员、部门人员、群众代表等成员主动建言献策,运用平台交流,完美问题提报机制,畅通民意渠道。
3.激发正副职官员的讲政风、树形象、廉耻教练、识大体、守纪律、遵规矩的情感成长,激发中层干部及以下公职人员廉政意识并杨柳青春心系干事,落实好“议事日报”、“事项清单”、“督查报告统计表”三个推荐汇总制度的奖励鼓动机制。
4.完善案件处理机制和调查研究的深远化和标准化规范化,进步市民的监督和舆论关键改进,实现民生问题正向回应。
(三)任务流程:
1.选题
下属主管领导及驻点人员分阶段分步决议,广征民意,择优题材,保险选题广泛性与深入性,并就选题开展子项资讯轰动活动,对选的题目进行详尽深入的研究,进一步保证选题的科学、切题。
2.评议
运用开展公理透明的途径,展开视察,收集信息,听取民意,确立压实的评议机制,完美选题组成人员,缜密核实调查,制定评议方案和项目,以公正公正的态势评议选题,进步社会满意度。
3.上传
评议和甄别完毕的选题和相关依据,经过部门、领导同意和慎密考量后,运用线上线下撑持上传,展开疏导渠道,主动留神媒体反应回音,扩大公信力,进步透明化程度。
4.实施
依据选题评议章程,正确安排工作,担任组建工作组、开展调研、撰写陈述、落实见义勇为保险、展开调查核实、处理案件等一系列工作,确保实现城市管理优良环境,展现政府执政管理水平。
三、推进要求
1.动员全员参加,分层次分行业、分领域全方位地内省问题和趋势变化,深刻意识到政府部门人民化、规范化、现代化的紧迫性,树固本立项,政德名家为之推动好的负面影响做出攻享,推动好整个社会的变换。
2.以发扬红色的精髓文化、政德名家文化等本领域文化为基础,以全域的文化实践为依托,广泛推进群众性、基层性、多元化公益活动,进步整体措施的带动性和普通人采纳的满意度。
3.使用多种渠道,省级和县级网站、新媒体网络和传统群众内部媒介相结合,积极互联互动,加强宣传和评论,推进选题评议触动广泛、惠及深远,有力彰显政府公信力和美誉度,加速推进行政体系和治理能力现代化。
4.评议成果要向公众进行发布,并依据评议情况制定完美政策,推动落实行政文明建设,进步人民群众的知情度和参与度,促进社会治理管理水平井然有序,保障国家安全和社会稳固。
四、总结
本方案以多家长处的考虑,深入贯彻学习中央关于推进政府部门风行风建设的战略和计划,融合往年选题评议成果和培训探究心得,以及本部门行业特点和交际的环境流行趋势,旨在使选题评议工作在全局中快速发展,给人们营造回响更好的都市上空,开展更好的职员合作,发扬更好的宣传效应。本部门要鼎力扶持,加强督促督办,正在这样的基本点上,设法协作新一届的政风行风建设年迎来靓丽的结果。
文档评论(0)