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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
护士劳动合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3护士
第二条合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条工作时间
4.1标准工作时间
4.2加班工作时间
第五条劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
第六条社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条培训和发展
7.1乙方的工作培训
7.2乙方的职业发展
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
第九条合同的解除和终止
9.1甲方解除合同的情形
9.2乙方解除合同的情形
9.3合同终止的情形
第十条违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
第十二条法律适用和争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决方式
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3护士是指在医疗机构中，经过专业训练，取得护士执业资格，从事护理工作的人员。
第二条合同期限
2.1固定期限：本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。
2.2无固定期限：本合同期限自双方签订之日起生效，除非双方协商一致或者依照法律规定解除合同。
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位：乙方的工作岗位为护士，具体工作内容包括但不限于患者护理、医疗观察、执行医嘱等。
3.2乙方的岗位职责：乙方应当遵守甲方的规章制度，严格按照医疗规范和操作流程开展工作，确保患者安全和医疗质量。
第四条工作时间
4.1标准工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的班次安排执行。
4.2加班工作时间：乙方在标准工作时间之外加班，应当按照国家有关规定享受加班工资或者调休。
第五条劳动报酬
5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币，具体金额按照甲方的薪酬体系执行。
5.2
绩效奖金：乙方的绩效奖金根据工作表现和甲方的考核结果确定。
5.3加班工资：乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
第六条社会保险和福利待遇
6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。
第七条培训和发展
7.1乙方的工作培训：甲方应当为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会，以保证乙方能够胜任工作。
7.2乙方的职业发展：甲方应当关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和岗位调整的机会，以激励乙方的工作积极性和创新能力。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方患者的隐私、医疗技术、经营信息等商业秘密和内部信息承担必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起____年有效。
第九条合同的解除和终止
9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定、规章制度或者国家法律法规的情况下，解除与乙方的劳动合同。
9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内，提前____天书面通知甲方解除劳动合同。
9.3合同终止的情形：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力等情况下，合同即行终止。
第十条违约责任
10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动者义务、严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十一条争议解决
11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决。
11.2调解解决：协商不成时，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
11.3
仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条法律适用和争议解决
12.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方同意采用上述约定
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