2025年XX学校岗位竞聘实施方案(附量化评分实施细则).pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

XX学校岗位竞聘实施方案（附量化评分实

施细则）

为做好我校岗位设置实施工作，根据《XX市事业单位

岗位设置管理实施细则（试行》X··2025〕95号）、《XX

···················[2025]97号）、《关

于市直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》（X

人社秘[2010]258号）和《XX县教师职称内部等级晋升的

指导意见》等文件精神和已批准的《XX九年制学校岗位设

置方案》，结合我校现有人员状况，制定本实施方案。

一、岗位设置情况

根据教育局必威体育精装版的核岗规定执行，202X年度的《XX九

年制学校岗位设置方案》，学校初中部岗位总量为21个，小

学部岗位数总量为27个，分为专业技术岗位、工勤技能岗

位二种类别。具体情况如下：

（一）初中部专业技术岗位。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术

水平和能力要求的工作岗位，我校初中部专业技术岗位共设

21个。

1.设高级岗位4个，其中专业技术人员五级岗位1个,

专业技术人员六级岗位1个、专业技术人员七级岗位2个。

2.设中级岗位13个，其中专业技术人员八级岗位4个、

专业技术人员九级岗位5个、专业技术人员十级岗位4个。

3.设初级岗位4个，其中专业技术人员十一级岗位2个、

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

专业技术人员十二级岗位2个。

（二）小学部专业技术岗位。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术

水平和能力要求的工作岗位，我校专业技术岗位共设26个。

1.设高级岗位3个，其中专业技术人员五级岗位1个,

专业技术人员六级岗位1个、专业技术人员七级岗位1个。

2.设中级岗位15个，其中专业技术人员八级岗位4个、

专业技术人员九级岗位6个、专业技术人员十级岗位5个。

3.设初级岗位8个，其中专业技术人员十一级岗位4个、

专业技术人员十二级岗位4个。

（三）小学部工勤技能岗位。

工勤技能岗位是指其他服务性岗位。我校小学部工勤技

能岗位共设1个，为工勤技能岗位四级。

根据我校工作职责和特点，管理人员一般应兼任专业技

术工作。“双肩挑”人员，须按照干部人事管理权限核准,并

执行主要岗位的工资福利待遇。“双肩挑”人员按专业技术

人员进行管理的，在核准的专业技术岗位限额内确定具体岗

位。

说明：岗位设置依据上级必威体育精装版岗位核准结果为准。

二、岗位竞聘量化条件（具体见实施细则）

（一）根据国家规定，专业技术岗位和工勤技能岗位任

职的基本条件为：

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2.具有岗位所需的专业技术水平和技能，具有相应的专

业技术任职资格。

3.具有适应岗位要求的身体条件，出勤正常。

4.任现职以来，认真履职，年度