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企业股权激励计划设计服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

乙方（受托方）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

地址：_____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指委托乙方为其提供企业股权激励计划设计服务的公司。

1.1.2“乙方”指接受甲方委托，为甲方提供企业股权激励计划设计服务的专业机构。

1.1.3“股权激励计划”指甲方为实现公司发展目标，提高员工积极性，拟定的对特定员工进行股权激励的具体方案。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在股权激励计划设计服务过程中的权利、义务和责任，以保证双方合法权益的实现。

第二章乙方的服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方应根据甲方提供的公司背景、业务模式、员工情况等资料，为甲方制定股权激励计划。

2.1.2乙方应保证股权激励计划符合我国相关法律法规、政策规定及甲方公司章程。

2.1.3乙方应根据甲方的要求，提供股权激励计划的实施建议和操作指导。

2.2服务期限

2.2.1本合同自双方签署之日起生效，服务期限为____个月。

2.2.2乙方应在服务期限内完成股权激励计划的设计工作。

第三章甲方的权利和义务

3.1权利

3.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供股权激励计划设计服务。

3.1.2甲方有权对乙方提供的股权激励计划进行审核、修改和完善。

3.2义务

3.2.1甲方应向乙方提供与股权激励计划设计相关的真实、完整、有效的资料。

3.2.2甲方应协助乙方开展股权激励计划设计工作，提供必要的协助和支持。

第四章费用和支付

4.1费用

4.1.1乙方为甲方提供股权激励计划设计服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

4.1.2乙方提供的股权激励计划设计服务费用不包括因实施股权激励计划而产生的其他费用，如律师费、评估费等。

4.2支付

4.2.1甲方应在合同签署后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款。

4.2.2乙方完成股权激励计划设计工作后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。

第五章必威体育官网网址和知识产权

5.1必威体育官网网址

5.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

5.2知识产权

5.2.1乙方为甲方提供的股权激励计划设计成果的知识产权归甲方所有。

5.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将股权激励计划设计成果用于其他客户或进行公开宣传。

第六章股权激励计划的实施与变更

6.1实施指导

6.1.1乙方应向甲方提供股权激励计划的具体实施方案，包括但不限于激励对象、激励条件、激励规模、激励价格、授予方式、开启条件等。

6.1.2乙方应协助甲方制定股权激励计划的沟通策略，保证激励计划的有效传达和实施。

6.2变更管理

6.2.1若甲方因经营策略调整、法律法规变化等原因需要对股权激励计划进行变更，乙方应根据甲方的要求提供变更方案。

6.2.2乙方应协助甲方处理股权激励计划变更过程中可能出现的法律问题，保证变更的合法性和有效性。

第七章股权激励计划的监督与评估

7.1监督机制

7.1.1甲方应建立股权激励计划的监督机制，保证计划的实施符合公司战略目标和法律法规要求。

7.1.2乙方应协助甲方监督股权激励计划的执行情况，定期评估激励效果。

7.2评估报告

7.2.1乙方应在每个会计年度结束后，向甲方提交股权激励计划实施情况的评估报告。

7.2.2评估报告应包括激励计划实施的效果、员工满意度、对公司业绩的影响等内容。

第八章违约责任

8.1甲方违约

8.1.1如果甲方违反本合同项下的义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

8.1.2如果甲方迟延支付服务费用，每延迟一日，应支付应付金额的____%作为滞纳金。

8.2乙方违约

8.2.1如果乙方未能在约定的时间内完成股权激励计划的设计工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

8.2.2如果乙方提供的股权激励计划存在重大疏漏或错误，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九章争议解决

9.1协商解决

9.1.