《标准化工程师能力要求与评价》（征求意见稿）编制说明.pdf

中国标准化协会团体标准《标准化工程师能力要

求与评价》（征求意见稿）编制说明

一、工作简况

1.任务来源

《标准化工程师能力等级要求》团体标准，2020年7月由中国标准化协会批准立项。

2.协作单位

本标准起草单位为：中国标准化协会、北京市标准化研究院、江苏智标标准认证有限公

司、中兴通讯股份有限公司、山东京博石油化工有限公司等。

3.编制背景、必要性及意义

为了更好地贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机

制改革的指导意见》，响应人力资源社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才

职称制度改革的指导意见》，建立健全人才分类评价体系，引导人才职业发展，打通标准化

人才发展通道，科学合理地评价标准化人员专业水平，中国标准化协会决定启动《标准化工

程师能力等级要求》团体标准研制工作，并据此推进相关标准化人才评价工作试点。

4.主要工作过程

（1）前期基础

协会前期走访中国商业联合会、麦斯达夫标准化事务所、广东坚朗五金制品股份有限公

司、广东生益科技有限公司、顺德产品质量协会等企事业单位，就标准化人员评价工作以及

团体标准编制工作进行了调研，广泛搜集了意见和建议。部分单位现有一定数量人员从事标

准化相关工作，但在其系统内标准化不是主流专业，不组织开展标准化专业的能力（职称）

评审工作，这部分人员的职称问题在系统内没有出路。另外，还有一些企业通常不开展职称

评审工作（不仅仅针对标准化专业），希望能够积极参与，通过评审可以对单位的工程师能

力有个外部认定，利于公司内部的人才管理和选拔。

除了开展调研以外，还借鉴了其他全国学会在开展能力评价方面的成功做法。中国公路

学会、中国仪器仪表学会和中国汽车学会等都在人员能力评价方面进行了很好的尝试，其评

价结果被行业系统或相关单位采信。

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从2018年开始，中国标协连续4年参与中国科协“工程能力建设”项目。该项目主要

是建立工程能力评价的标准，依托科协所属全国学会开展国内工程技术人员的工程能力评

价，并积极寻求工程师能力国际互认，扩大中国工程技术人员走出去的渠道。中国标协为《工

程能力评价通用规范》标准的研制做出了重要贡献，该标准最终以中国标协团体标准的形式

对外发布，成为各学会开展工程能力评价的基本遵循。

中国标协作为归口管理单位，牵头完成了《标准化专业人员能力第1部分：企业》和

《标准化专业人员能力第2部分：与标准相关的组织》两项国家标准化技术指导文件的编

制工作，目前2项国家标准已批准发布。两项国标等同采用国际标准文件对于国内标准化专

业人员能力界定提供了借鉴，但与国内实际情况仍存在实用性的差距。

（2）专题研讨

2020年7月9日，高建忠秘书长组织召开了标准化人员能力评价专项研讨会，对于工

作思路、标准框架进度安排提出了要求。

（3）标准编制组第一次工作会议

2020年10月30日，中国标准化协会在北京组织召开了本标准启动会暨编制组第一

次工作会议。与会人员围绕标准化工程师能力等级要求团体标准研制进行了深入讨论，基本

确定了《标准化工程师能力等级要求》标准的框架及主要内容。

（4）标准编制组第二次工作会议

2020年4月16日，在北京组织召开了编制组第二次工作会议，与会人员围绕《标准化

工程师能力等级要求（初稿）》、工程师的等级划分展开讨论。与会人员充分发表观点和见

解，逐条逐句提出修改意见建议。经过充分协商沟通，会议决定为了此团体标准后续在人才

评价过程中更具操作性，将标准名称更改为《标准化工程师要求与评价》，在原有内容基础

上增加人员评价的相关要求，尽快修改完善形成标准征求意见稿。

二、标准编制原则和标准主要内容

1、编制原则

（1）通用性

本标准参考了中国标准化协会团体标准《工程能力评价通用规范》经验，结合目前从事

标准化领域工作的特点进行编制，具有较强的通用性。

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（2）规范性

本标准依据GB/T1.1-2020《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》给出的规

则起草，符合标准编写要求。本标准的所有条目在表述上力求做到清晰明确，无模棱两可、

含糊其辞或易于产生歧义的表达；在方法上力求做到务实