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驾驶员培训制度

驾驶员培训制度一、培训目的依据公司相关治理制度及各汽车生产厂家装车标准的要求，对公司所属驾驶员进展职业素养及技能培训，以提高驾驶员业务力量，增加我公司驾驶员爱岗敬业的效劳意识，满意效劳质量工作要求。

二、培训范围本制度适用于公司汽车物流事业部全部驾驶员。

三、职责由事业部行车安全处车务人员及各场站车务人员牵头，协调督导安全、技术、调度、客服、统计、财务等职能部门对驾驶员进展相关对口教育培训。

四、培训形式准时间1、岗前培训：对于新聘请的驾驶员进展零散培训，时间依据实际状况而定，在上岗前完成相关培训工作；

2、例会学习：由行车安全处车务人员统一安排日期，时间为每月第一周和第三周，详细日期由各场站依据自身实际状况自定，并将培训状况按要求填写场站例会学习反应表，上报总部行车安全处；

3、重点教育：由事业部行车安全处牵头，协调运营、客服、车务、安全、技术等部门针对公司当月发生的重大交通、质损事故等方面内容进展重点教育，详细日期及培训方式依据实际状况而定，但每月不能少于一次。

五、培训内容1．新聘请驾驶员的岗前培训由总部行车安全处负责，其培训内容为：

（1）公司的质量方针、质量目标；

（2）驾驶员守则和岗位责任制；

（3）有关的效劳标准、效劳供应标准、质量掌握标准。

2．在岗驾驶员的常规培训由各场站车务人员负责，行车安全处负责督导，其培训内容为：

（1）行业动态、法律法规学问；

（2）商品车生产厂家装、卸车操作标准；

（3）安全行车常识、事故案例分析；

（4）车辆故障推断、修理保养、技术学问。

3．违规、违纪驾驶员的重点教育由行车安全处负责，各场站车务人员支持协作帮助，其培训内容为：

（1）法律法规（2）实例剖析（3）遵章守纪意义（4）违法违规后果六、工作程序1、由公司行车安全处车务人员编制年度培训规划，经部门经理审核报领导批准后实施；

2、各部门、各场站依据行车安全处年度培训规划组织、实施；

3、培训时间、地点由实施部门自定，并须提前通知承受培训驾驶员；

4、主讲人应提前备课、按时授课，保证质量；

5、因故不能按时参与培训的驾驶员必需填写请假单，经车务人员批准前方可休假；

6、未按时参与培训的，必需进展补课；

7、培训完毕后，实施部门应对受训驾驶员进展考核，全面把握培训效果；

8、实施部门应对培训过程建立培训记录，并存档保管；

9、本制度纳入治理人员绩效考核内容。

七、治理规定1、遇雨、雪、雾等特别天气，依据实际状况可适当推迟教育培训学习时间，详细推迟时间以公司行车安全处或场站车务通知为准，除非因不行抗力（地震、洪水、疫情等因素），不准取消教育培训学习。

2、驾驶员必需严格遵守教育培训学习的请假规定。

（1）请假理由：

1.本人或直系亲属的婚、丧、嫁、娶、大病等，并供应相关证明；

2.车辆事故、突发大事，并供应相关证明。

（2）请假时间：

每次例会或培训学习前30分钟，超时请假一律无效。

（3）请假形式：

须请假的驾驶员本人打电话或书面申请，由车务治理人员填写《驾驶员例会学习请假单》，在规定时间内上报行车安全处，他人不准代请。

（4）请假掌握率：场站总车数的3%，由场站车务人员把握，超出局部一律无效。

（5）未按规定请假的驾驶员，一律按迟到或旷会进展处理。

（6）重点教育学习必需由重点驾驶员本人参与，其他人不得代替，否则视为旷会。

3、会场纪律：

（1）会议前20分钟，驾驶员持本人例会学习卡到学习地点开头签到；

（2）会议开头后进展点名，被点到的驾驶员须大声答到并举手示意；

（3）遵守会场秩序，不准交头接耳、大声喧哗、任意走动；

（4）保持会场卫生，不准吸烟、随地吐痰、乱扔废弃物；

（5）爱惜公共设施，不准乱刻乱划、任意涂写；

（6）仔细听讲，不准打瞌睡、玩手机或电子嬉戏、翻看书报杂志。

4、迟到和旷会的界定：

（1）例会开头5分钟到会者视为迟到；

（2）例会开头后超过5分钟到会者视为旷会；

（3）迟到与旷会的驾驶员必需承受惩罚。

5、补会：

（1）旷会和请假的驾驶员须在公司行车安全处指定的时间、地点进展补会，详细日期由行车安全处提前通知；

（2）被惩罚的驾驶员直接从公司财务挂账扣款，驾驶员书面检查到行车安全处登记、销案。

6、驾驶员的安康体检：

（1）定期、定点医院全面对驾驶员安康体检普查。