北控水务薪资单位问卷.pdfVIP

薪酬管理

1.请本问卷填写人完成下表

所属公司部门岗位姓名电子邮件联系方式

行政管理中心办729364166@qq.c

贺州公司人力资源主管叶智丽

公室om

2.本单位是否自主核算工资？是否替其他单位进行工资核算？核算工资人员岗位名称？

目的：了解企业的薪酬管理主体及薪资核算部门

回复：是自主核算工资，没有替其他单位进行工资核算。

3.目前公司采用哪种薪酬体系设置方式？例如：等级工资制、年薪制等，请详细说明；

如果是等级工资制，具体等级与员工的哪些信息相互关联，例如职务等；

薪酬体系采用什么标准进行划分，例如岗位、职务级别等。

目的：了解企业的薪酬体系。

回复：有等级工资制、年薪制、计件工资制。等级工资制是与员工的岗位以及职务信息有关联，年

薪制与职务信息有关联，计件工资与工作量的信息有关联。目前我公司的薪酬体系是采用职务

级别和人员类别划分相结合的标准。

4.请根据《【北控水务】公共薪资项目》中薪资分类及薪资项目进行核对？若EXCEL中数据或分类不足，请

增行说明。若需要该公共薪资项目，请在各页签【是否需要】列，选择“需要”。若核算规则不一致，

请在【本公司备注】列，进行补充说明。

目的：了解企业薪酬体系的详细规则。

回复：在表格里说明。

5.薪资发放期间是否按自然月(若不是自然月，请具体说明）?每月最迟几日发薪？是上发薪还是下发薪？

人员离职后，薪资是在几个工作日内结薪还是随下月薪资一起处理？

目的：了解薪资发放期间，了解是上发薪还是下发薪。

回复：统一发放，具体期间一般是每月的10-15日发放，属于上发薪（每月10－15日是发放上月的

工资）。人员离职后是随下月薪资一起处理发放。

6.试举例说明，进行5月份薪资核算时，取什么期间的社保数据？

目的：了解薪资社保期间关联。

回复：取5月期间的考勤数据。

7.每个月有几张工资表？每个工资表发几次？每张工资表都由什么岗位人员负责核算？

目的：了解企业的薪资模式，每个月有多少类人需要发