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汽车驾驶员聘用合同（通用32篇）

汽车驾驶员聘用合同篇1

甲方：______________

乙方：___________

为了驾驶交通安全管理，保安全生产，经甲、乙双方同意制定本合同：本合

同签后，必须争得公司同意后方能驾驶，此车辆现将有关事宜约定如下：

1、甲方聘用驾驶员，性别：__________，出生________年________月

________日，身份证：__________，准驾车型：__________，驾驶证号：

__________，家庭住址：__________，聘用期限为________年________月至

________年________月________日。驾驶车辆车牌号：__________：__________

号，车型型：__________座。

2、乙方须向甲方交纳安全保证金元。

3、乙方不服从相关管理部、公司安全管理和检查、不按时参加公司组织的安

全学习(每月：__________号、：__________号)，在聘用期内两次不参加学习者

予以解聘。

4、乙方发生受伤三人(含三人)以上，死亡一人(含一人)以上负同责(含同责)

以上的交通事故的予以解聘。

5、乙方被公安交警部门抄告超速50%以上、超载20%以上的予以解聘。

6、仪表端庄，服装整洁，热情服务，礼貌待客，语言文明，为乘客提供方

便，不得在驾驶过程中吸烟、接听手机或者实施其它影响行车安全和服务质量行

为;

7、不得敲诈、勒索和刁难乘客，不得利用出租汽车进行违法犯罪活动;

8、遵守国家外汇管理规定，不得向乘客套汇、换汇和索要外币;

9、不得承运携带物品超过车内及行李箱容积和负荷的乘客;

10、按乘客指定的目的地选择最佳行驶路线，不得故意绕道、中途抛客和强行

拼载。

11、在营运中，车内无客时必须显示空车待租标志，车内有客时不得显示空车

待租标志。显示空车待租标志后，不得拒载乘客，不得挑客;

12、遵守承运秩序，服从管理人员调度，不得下车揽客，不得欺行霸市。

13、除载客至异地外，出租汽车不得跨营运区域或者在异地营运。驾驶员载客

至异地后，不得滞留揽客，返程时顺路载客除外。此项所称异地，是指核定的营运

区域外的地点。

14、对乘客遗忘的失物，应当及时归还，不得占为已有。对归还乘客遗忘物而

发生的车辆空驶费等合理费用，由乘客承担;

15、本合同期满需继续在公司就业的，必须提前________月向公司提出申请，

不提出申请的视为合同终止。

16、合同未到期需提前终止合同的必须提前15天向公司申请，不提出申请擅自

离职的公司给予除名处理，并上报上级管理部门不予录用。

17、甲方聘用的驾驶员由车辆的承包人支付劳动报酬及法定的福利，乙方在法

律法规的范围内为承包人服务。

甲方签章：____________

乙方签字：____________

签订时间：_______________

汽车驾驶员聘用合同篇2

聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)

甲方面向社会招聘大型货运汽车驾驶员、经自愿申请、甲方考核、符合条件者

择优录取。为了更好地加强车辆管理、统一调配、保车辆安全运行，本着自愿、

平等的原则，经甲乙双方协商同意，特签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限：

自年月日起至年月日止，在此期限内须交纳风险保证金贰万元整(甲方

购车时已入股的除外)。

二、工作条件、工资待遇：

1.甲方提供牌证齐全车辆合格的____重型汽车湘B______号车，在甲方调度指

派的地域运行，不得私自动用车辆。

2.工资待遇：底薪加提成。底薪工资为1000元/月，每月必须出勤28天。出勤

超过28天者，按比率加发底薪;出勤少于28天者，按比率扣发底薪。因公误勤者除

外。

3.在聘用期间乙方如有特殊情况需要请假，必须书面申请，经甲方负责人批准

后，最长时间不得超过七天。如果超过假期，并且未履行续假手续，视为自行辞

退。甲方退回风险保证金。

4.按运输收入3%提成，以每月完成6万元为限。超额部分按10%提计奖金;少于6

万元者，按差额比率扣减当月工资。

5.运输收入按0.45元/吨公里计算，凭过磅单结算。

6.运输成本按市场价格计算，随行就市。成本不得超过车队平均数的5%，超过

者由乙方自负。

7.乙方全年无事故且无缺勤现象。甲方将发给乙方全年安全奖，奖金20xx元，

凡动用保险者取消全年安全奖。

8.甲方负责