茶楼员工合同完整版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

茶楼员工合同完整版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方奖金及福利

3.3甲方支付工资的方式和时间

第四条试用期

4.1乙方的试用期期限

4.2试用期工资及待遇

4.3试用期考核

第五条合同解除和终止

5.1甲方解除合同的情形

5.2乙方解除合同的情形

5.3合同终止的条件

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的范围和期限

6.3违反必威体育官网网址协议的后果

第七条知识产权

7.1乙方对工作成果的权益

7.2甲方对工作成果的权益

第八条劳动争议解决

8.1双方协商解决

8.2申请劳动仲裁

8.3向人民法院提起诉讼

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的方式

第十条合同的违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力事件的处理

第十二条合同的生效、修改和失效

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改方式

12.3合同的失效情形

第十三条双方的其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条法律适用和争议解决

14.1本合同适用中华人民共和国法律

14.2合同履行过程中的争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指的是茶楼，营业执照注册号为，地址为市区街道号。

1.2乙方（员工）：指的是签订本合同的员工，身份证号码为，联系方式为。

1.3合同期限：本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责：乙方担任茶楼服务员，主要负责为顾客提供优质的服务，包括点餐、送餐、清洁等工作。

2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所经营的茶楼，地址为市区街道号。

2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每日__时__分至__时__分，共计__小时。如有需要，甲方可以安排乙方加班，并按国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币__元整（￥__），其中包括基本工资、岗位工资和绩效工资。

3.2乙方奖金及福利：乙方在合同期内，根据工作表现和甲方规定，有资格获得各种奖金和福利。

3.3甲方支付工资的方式和时间：甲方每月__日之前，以现金或银行转账的方式支付乙方工资。

第四条试用期

4.1乙方的试用期期限：本合同的试用期为__个月，自合同生效之日起计算。

4.2试用期工资及待遇：乙方在试用期的工资为人民币__元整（￥__），享受与正式员工相同的福利待遇。

4.3试用期考核：甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，考核合格者将继续履行本合同，考核不合格者甲方有权解除合同。

第五条合同解除和终止

5.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的情形包括：乙方严重违反合同约定或甲方规章制度；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方因病或伤残不能从事原工作；合同约定的其他解除情形。

5.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的情形包括：甲方未按照合同约定支付工资、提供劳动条件；乙方因个人原因不能继续履行合同；合同约定的其他解除情形。

5.3合同终止的条件：合同终止的条件包括：合同有效期届满；双方协商一致解除合同；不可抗力导致合同无法履行。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址信息的范围和期限：必威体育官网网址信息范围包括甲方经营活动中的技术秘密、经营策略、客户资料等。必威体育官网网址期限自乙方知悉该等信息之日起计算，期限为__年。

6.3违反必威体育官网网址协议的后果：乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条知识产权

8.1乙方对工作成果的权益：乙方对在工作中创造的知识产权享有合法权益，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。

8.2甲方对工作成果的权益：甲方对乙方在工作中创造的知识产权享有合法使用的权利，包括但不限于使用、复制、发行、展示等。

第九条劳动争议解决

9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2申请劳动仲