企业文化讲课版案例多.pptVIP

*IBM公司歌是精神给我们带来名声！我们是强大的，但我们将更强大。我们不会失败，因为谁都知道，为人类服务一贯是我们的目的。我们的产品如今无处不知晓，我们的信誉象宝石一样闪耀。我们已开拓了自己的道路，我们还一定要征服新领域。IBM永远前进！*立即行动接近客户员工自主性及创业精神通过个人提高生产力建立并积极推行正确的价值观做内行的事组织形式单纯宽严并济卓越公司八大特征#2022*文化类型胆识型文化－广告、电影、出版、建筑尽力尽情型文化－计算机、汽车孤注一掷型文化－飞机、石油、按部就班型文化－银行、公共事业*干部队伍的文化认同添加标题认同文化，能创造利润；添加标题认同文化，不能创造利润；添加标题不认同文化，能创造利润；添加标题不认同文化，不能创造利润。*3M公司－尊重个人的文化追求利润，不断成长重视人力资源重视产品与客户热心公益Makealittle,sellalittle,andmakealittlemoreDoit!fixit!tryit!Youcan抰stunbleifyouarenotinmotion.*松下七信条产业报国01光明正大02团结一致03奋斗向上04礼貌谦让05适应形势06感恩图报07海尔企业文化内容海尔的核心价值观：创新；01海尔精神：敬业报国、追求卓越；02海尔作风：迅速反应、马上行动；03海尔生存理念：永远战战兢兢、永远如履薄冰；04海尔用人理念：人人是人才、赛马不相马；05海尔质量理念：优秀的产品是优秀的人干出来的；06海尔的营销理念：先卖信誉、后卖产品；07海尔的竞争理念：浮船法：只要比竞争对手高半筹；08海尔企业文化内容市场理念：只有淡季思想、没有淡季市场，只有疲软的思想、没有疲软的市场；1海尔售后服务理念：用户永远是对的；海尔出口理念：先难后易；2海尔资本运营理念：东方亮了再亮西方；3海尔技改理念：先有市场、再建工厂；4海尔技术创新理念：创造新市场、创造新生活；5海尔职能工作服务理念：您的满意就是我们的工作标准；6海尔的资源理念：不在于拥有多少资源，而在于利用多少资源7联想企业文化内容联想的核心理念是：把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中；具体的解释为：办企业就是办人；小公司做事、大公司做人；我们将使全体员工与企业一起发展，使我们的员工由于他们的贡献能得到社会的尊敬。联想用人观：给你一个没有天花板的舞台；不惟学历重能力，不惟资历重业绩。联想大局观：从联想的根本利益出发考虑问题。联想好员工标准：敬业精神和上进心、有韧性、有责任感、有悟性、富有创新精神、善于沟通、既会工作又会生活。联想企业文化内容联想精神：求实、进取、创新。联想做事风格：认真、严格、主动、高效。联想做人风格：平等、信任、欣赏、亲情。联想企业道德：诚信为本：取信于用户、取信于员工、取信于合作伙伴。联想道德观：宁可损失金钱、绝不损失信誉；生意无论大小、一律一视同仁；待人真诚坦率、工作精益求精；光明正大干事、清清白白做人；勤勤恳恳劳动、理直气壮赚钱。联想天条：不利用工作之便谋取私利；不收受红包；不从事第二职业；工薪必威体育官网网址。TCL企业文化内容01TCL的企业目标：创全球名牌、建国际企业；02企业使命：创新科技、共享生活；03企业宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益；04企业精神：敬业、诚信、团队、创新；05竞争策略：研制最好产品、提供最好服务、创建最好品牌；06企业作风：全力以赴不一定能成功，不全力以赴一定不能成功；07管理理念：变革创新、知行合一；08学习理念：勤于思、敏于行、成于变。、联想、TCL企业文化建设的共同点企业领导人的高度文化素养高度重视企业文化的建设建设学习型组织在发展中形成的企业文化体系文化与战略的配合海尔文化中最突出的是执行力强TCL文化中最具特色的是内部企业家精神联想比较突出的特色是“亲情文化”海尔、联想、TCL的企业文化特征*企业文化的表象文化象征：建筑、雕塑、音乐、旗帜；文化英雄：超人与英雄文化载体：手册、制度、刊物、多媒体墙报；文化符码：CIS：MI、BI、VI；文化仪式：会议、表彰、娱乐、体育国家象征国旗国歌国徽建筑物国鸟领袖音乐形象国花超人——领袖、创始人英雄模范——人为推崇价值观的表征文化载体企业口号01企业文化手册02企业制度手册03企业杂志、报纸04墙报、漫画05网站、多媒体