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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
影楼摄影师岗位劳动协议范本2024版
本合同目录一览
1.工作内容
1.1工作职责
1.2工作范围
1.3工作时间和地点
2.劳动报酬
2.1薪酬结构
2.2奖金和提成
2.3工资支付方式
3.合同期限
3.1试用期
3.2正式合同期限
3.3续签合同
4.劳动保护和福利
4.1劳动保护措施
4.2社会保险
4.3福利待遇
5.知识产权
5.1作品归属
5.2版权使用
5.3必威体育官网网址协议
6.劳动纪律
6.1考勤制度
6.2行为规范
6.3违规处理
7.解除和终止合同
7.1解除合同的条件
7.2终止合同的条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.非竞争条款
10.1非竞争义务
10.2地域和时间范围
10.3违约责任
11.违约责任
11.1劳动者违约
11.2用人单位违约
12.不可抗力
12.1不可抗力事件
12.2不可抗力后果
12.3责任免除
13.其他条款
13.1通知和送达
13.2合同的修改和补充
13.3合同的解除和终止
14.附录
14.1附件一：摄影师岗位职责描述
14.2附件二：工资明细表
14.3附件三：必威体育官网网址协议样本
14.4附件四：非竞争承诺样本
第一部分：合同如下：
第一条：工作内容
1.1工作职责
（一）按照公司的拍摄计划和客户需求进行摄影创作；
（二）负责摄影作品的后期处理和修图工作；
（三）参与拍摄项目的讨论和策划，提供专业的摄影建议；
（四）负责摄影设备的维护和保养。
1.2工作范围
摄影师的工作范围包括但不限于：
（一）婚纱摄影；
（二）艺术摄影；
（三）商业摄影；
（四）婚礼现场摄影。
1.3工作时间和地点
摄影师应按照公司的安排进行工作，工作时间由公司根据业务需要进行调整。工作地点为公司指定的工作地点。
第二条：劳动报酬
2.1薪酬结构
摄影师的薪酬由基本工资、奖金和提成组成。具体薪酬标准由公司根据行业标准和公司经营状况进行制定。
2.2奖金和提成
摄影师根据完成的拍摄项目质量和数量，享有相应的奖金和提成。具体奖金和提成标准由公司进行制定。
2.3工资支付方式
摄影师的工资将通过银行转账的方式支付，具体支付时间由公司进行确定。
第三条：合同期限
3.1试用期
摄影师的试用期为三个月，试用期满后，双方可协商是否转正。
3.2正式合同期限
摄影师的正式合同期限为一年，自试用期满之日起计算。
3.3续签合同
合同到期后，双方如无异议，可以续签合同。
第四条：劳动保护和福利
4.1劳动保护措施
公司将为摄影师提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。
4.2社会保险
公司将为摄影师缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3福利待遇
摄影师享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第五条：知识产权
5.1作品归属
摄影师在合同期间创作的作品，包括但不限于照片、图片、设计等，其知识产权归公司所有。
5.2版权使用
公司享有摄影师创作作品的复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、信息网络传播权、改编权、翻译权、汇编权等。
5.3必威体育官网网址协议
摄影师应对公司商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，未经公司允许，不得向第三方泄露。
第六条：劳动纪律
6.1考勤制度
摄影师应遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等，按照公司规定进行处理。
6.2行为规范
摄影师应遵守公司的行为规范，不得有损害公司形象和利益的行为。
6.3违规处理
摄影师如有违反合同和公司规定的行为，公司有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
第七条：解除和终止合同
7.1解除合同的条件
（一）在试用期内，不符合录用条件；
（二）严重违反合同和公司规定；
（三）提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实；
（四）因摄影师原因，合同无法履行。
7.2终止合同的条件
合同到期，双方未续签；或者摄影师因个人原因提出离职，经公司同意后，合同终止。
7.3经济补偿
合同解除或终止后，公司根据国家法律法规和公司规定，向摄影师支付相应的经济补偿。
第八条：争议解决
8.1协商解决
合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过协商解决。
8.2调解解决
协商不成时，双方可以请求第三方进
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