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建筑公司聘用合同集锦2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑公司聘用合同集锦2024年通用

本合同目录一览

一、聘用双方

1.1聘用方名称及资质

1.2受聘方姓名及资质

二、聘用岗位

2.1岗位职责

2.2岗位说明书

三、聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3试用期

四、劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2绩效考核

4.3薪酬支付方式及时间

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

六、保险福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

七、培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

八、必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

九、劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

十、合同的变更、解除和终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

十一、违约责任

11.1聘用方的违约责任

11.2受聘方的违约责任

十二、争议解决

12.1争议范围

12.2解决方式

十三、其他约定

13.1劳动合同的附件

13.2双方约定的其他事项

十四、合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

一、聘用双方

1.1聘用方名称及资质

聘用方全称为X建筑有限公司,成立于2000年,注册资本1亿元人民币,具有建设部核发的建筑施工总承包一级资质,具备房地产开发资质,是一家集建筑施工、房地产开发、基础设施建设、装饰装修等于一体的综合性企业。

1.2受聘方姓名及资质

二、聘用岗位

2.1岗位职责

受聘方担任项目工程师岗位,主要职责包括:负责项目施工的技术指导、质量控制、进度协调、安全管理等工作;参与项目的前期策划、方案设计、招投标等工作;对项目施工过程中的技术问题进行解决,确保项目顺利进行。

2.2岗位说明书

岗位说明书作为本合同附件,详细描述了项目工程师的岗位职责、工作内容、任职要求等信息。

三、聘用期限

3.1合同起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年,自合同起始日期起算,至2027年1月1日止。

3.3试用期

受聘方在本合同签订后,享有三个月的试用期。试用期满,经聘用方考核合格,双方继续履行本合同;试用期满,受聘方不符合聘用方要求的,聘用方有权解除本合同。

四、劳动报酬

4.1薪酬结构

受聘方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴等组成。

4.2绩效考核

受聘方的绩效考核按照聘用方的相关规定执行,绩效奖金根据考核结果发放。

4.3薪酬支付方式及时间

受聘方的薪酬按月支付,每月20日前由聘用方支付上月工资。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间

受聘方的工作时间为每周一至周五,每日工作8小时,法定节假日按照国家规定执行。

5.2休息休假制度

受聘方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利,具体休假制度按照聘用方的相关规定执行。

八、必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

受聘方应当对在聘用期间知悉的聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经聘用方书面同意,不得向任何第三方披露。

8.2必威体育官网网址期限

受聘方的必威体育官网网址义务自受聘方知悉必威体育官网网址信息之日起计算,持续至必威体育官网网址信息成为公众领域的信息,但最长不超过聘用期满后五年。

8.3违约责任

受聘方违反必威体育官网网址义务的,应当承担违约责任,赔偿聘用方因此遭受的损失。

九、劳动争议解决

9.1协商解决

双方应当通过友好协商的方式解决在履行本合同过程中发生的争议。

9.2调解解决

如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、解除和终止

10.1合同变更

本合同的变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。

10.2合同解除

双方同意提前解除本合同的,应当书面协商一致,并办理相关手续。

10.3合同终止

本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。

十一、违约责任

11.1聘用方的违约责任

聘用方违反本合同的约定,导致受聘方遭受损失的,应当承担违约责任。

11.2受聘方的违约责任

受聘方违反本合同的约定,导致聘用方遭受损失的,应当承担违约责任。

十二、争议解决

12.1争议范围

本合同履行过程中发生的争议,包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项

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