2025年软件项目详细工作计划模板范文5篇.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

软件项目详细工作计划模板范文5篇

软是由计算机程序和程序设计的概念发展演化而来的，是在

程序和程序设计发展到一定规模并且逐步商品化的过程中形成

的。以下是WTT整理的《软项目详细工作计划模板》，供您阅读,

参考。希望对您有所帮助!

软项目详细工作计划模板1一、总纲

通过实施人力资源管理系统，提高人力资源部在日常人力资

源操作性等事务的工作效率，为高层提供即时的高效的人力资源

资数据查询、分析，为高层提供决策依据。同时有利于人力资源

内部流程的规范与再造优化，以便更好地为员工(我们的客户)提

供更好的服务。

二、项目实施的目标(待商讨，应详细化)

1、人事管理类

：人事档案履历管理、企业构架管理、入职/离职管理、合同

管理、变动管理、奖惩管理及相应的统计分析、报表，支持领导

查询2、考勤管理类

：

由于公司原有一个完善的考勤系统，现有系统只是导入原有

考勤系统的数据3、招聘管理类：招聘需求分析、人员需求预

测、招聘计划、招聘效果分析、招聘成本分析

4、培训与发展类：

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

培训需求调查、培训计划、培训记录(员工、教师)、培训津

贴计算、培训课程管理、培训成本分析，给个人提供职业生涯规

划、建设人才梯队、给个人提供给予职位及发展需求的培训服务;

5、绩效考核管理类：导入相应的考核数据，为薪资提供数据

6、薪资福利管理类：薪资政策设定、薪资公式设定、薪资报

表、工资单、个人所得税表、社保管理、住房公积金管理

三、该项目组成员组成。

本项目由人力资源部主管___批准，总经理___审核实

施。

本项目涉及部门：总经办、人力资源部、财务部、网络部

项目主席：___项目负责人：___

项目成员：____、谢斌鸿、____……

四、软硬投资

1、软：采用市场上购买的hrms

软2、硬：采用组装服务器

系统软是基于微软sql数据库运行，采用c/s(客户端/服务器

端)构架，个人用户装载客户端进行操作。

3、成本：总投资约___元

五、风险预测

1、软风险:由于我们采用的是盗版软，有不可遇见的问题，

现已经完成了初步的各个模块的测试，但是没有完成真实模拟的

测试

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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

2、功能风险：由于此软没有真实地进行全面的测试，需要在

模拟运行一段时间后才能得知其实际运行能力。

3、人员风险：不见得每个人都是喜欢用这个系统，上这系统

一开始比如有很多的数据录入工作加上一些不习惯或者其他因

素，一定会有人员有抵触情绪，这需要主管的大力推行和及时开

导解决。

六、人力资源流程(略)七、进度计划

(略)

1、前期工作

(一个月)人事部、财务部及网络部共同协商。对人力资源