2024年初中工会女职委工作总结5篇.docx

2024年初中工会女职委工作总结5篇

篇1

一、引言

在过去的一年里，初中工会女职委紧紧围绕学校中心工作，积极履行职责，努力提升女职工队伍素质，维护女职工权益，丰富女职工文化生活，为学校发展贡献了积极力量。本工作总结旨在梳理和回顾一年来的工作情况，明确今后的工作方向。

二、工作内容

（一）加强女职工队伍建设

1.提升女职工素质：组织开展了各类培训课程，包括法律法规、职业素养、家庭教育等，全年累计培训次数达到XX次，参与女职工人数超过XX人次。

2.表彰先进典型：为激励女职工积极进取，开展了优秀女职工评选活动，表彰了XX名优秀女职工，树立了榜样作用。

3.加强组织建设：完善女职委组织架构，确保各项工作有效推进。

（二）维护女职工权益

1.落实政策法规：积极宣传并落实国家及地方关于女职工权益保护的政策法规，确保女职工合法权益不受侵害。

2.开展调研工作：通过问卷调查、座谈会等方式了解女职工的工作状况和权益需求，及时发现并解决问题。

3.提供法律援助：协助解决女职工在工作中遇到的劳动纠纷和法律问题，为受害女职工提供法律援助。

（三）丰富女职工文化生活

1.组织文体活动：举办各类文体活动，如妇女节庆祝活动、职工运动会等，增强女职工的凝聚力和归属感。

2.开展健康关怀：组织健康讲座和体检活动，关注女职工身体健康，提高自我保健意识。

3.搭建交流平台：创建女职工交流平台，分享工作经验、生活感悟，促进交流与成长。

三、工作成效

（一）职工素质明显提升：通过培训活动的开展，女职工的法律意识、职业素养和家庭教育能力得到了提高。

（二）权益得到有效维护：全年共解决劳动纠纷X起，提供法律援助X人次，有效维护了女职工的合法权益。

（三）文化生活丰富多彩：各类文体活动和健康关怀的开展，增强了女职工的凝聚力和归属感，提高了生活质量。

（四）社会影响力扩大：通过优秀女职工的评选和表彰活动，提高了社会及学校对女职工群体的关注度。

四、存在问题及改进措施

（一）存在问题：部分女职工对自我发展的需求尚未得到充分满足。

（二）改进措施：加强对女职工个人发展规划的引导和支持，提供更多的职业发展机会和平台。

五、展望与计划

未来一年，初中工会女职委将继续坚持以服务女职工为宗旨，加强组织建设，深化女职工素质教育，维护女职工合法权益，丰富女职工文化生活。同时，积极探索创新工作方式和方法，不断提高工作水平和服务质量，为学校的发展和女职工的幸福贡献力量。

篇2

一、引言

本年度，初中工会女职委在上级领导的关怀指导下，紧紧围绕学校中心工作，积极履行职责，努力提高女职工队伍素质，切实维护女职工的合法权益，促进学校整体工作的和谐发展。本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作，以期为未来工作提供借鉴。

二、工作内容

（一）加强女职工队伍建设

1.组织开展岗位培训，提升女职工业务能力。本年度共举办XX场专业技能培训和XX场职业素养提升讲座，参与女职工人数达到XX人次。

2.鼓励女职工参与学术研究，提高学术水平。推荐优秀女职工参加各级教学竞赛，取得优异成绩，提升女教职工的学术影响力。

3.积极开展文体活动，增强女职工的凝聚力。组织女职工参与学校各类文体活动，如妇女节庆祝活动、教职工运动会等，丰富女职工的业余生活。

（二）维护女职工合法权益

1.建立健全女职工权益保障机制。制定和完善女职工权益保护相关制度，确保女职工的合法权益得到充分保障。

2.深入开展普法宣传。通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，提高女职工的法律意识和自我保护能力。

3.关注女职工的身心健康。定期开展女职工健康检查，建立健康档案，为女职工提供必要的健康指导和关怀。

（三）参与学校民主管理

1.积极参与学校重大决策。女职委代表参与学校各项重大决策的讨论，为学校发展献计献策。

2.畅通民主参与渠道。通过座谈会、调查问卷等方式，及时了解女职工的意见建议，为学校决策提供参考。

三、工作成效

（一）女职工队伍素质得到显著提升

通过培训和活动，女职工的业务能力和职业素养得到明显提高，学术影响力增强，凝聚力得到加强。

（二）女职工合法权益得到有效维护

通过建立健全机制和深入开展普法宣传，女职工的合法权益得到更加有力的保障，身心健康得到关注。

（三）学校民主管理参与度提高

女职委积极参与学校重大决策，民主参与渠道畅通，有效提高了学校的管理水平。

四、存在问题及改进措施

（一）存在问题

1.