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老职工年度培训.pptx

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;目;01;角色转变困难;技能提升;;02;根据老职工所在岗位需求,进行专业技能提升培训,包括理论知识和实践操作。;组织团队建设活动,提高老职工团队合作意识,增强团队凝聚力。;通过案例分析、头脑风暴等方式,激发老职工的创新思维和创造力。;心态调整;03;通过网络平台进行培训,不受时间和空间限制,灵活安排学习进

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