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?劳务用工、外包工安全管理制度2024年

合同编号：__________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

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鉴于甲方为保障劳务用工、外包工的安全管理，提高安全生产水平，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务用工、外包工安全管理事项达成如下合同：

第一条安全生产目标

1.1甲方制定明确的安全生产目标，并将其纳入企业发展规划。

1.2乙方应根据甲方的安全生产目标，制定相应的安全生产措施，确保完成甲方安全生产任务。

第二条安全生产责任

2.1甲方应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、职能部门、岗位员工的安全生产职责。

2.2乙方应承担其作业范围内的安全生产责任，严格执行甲方制定的安全生产规章制度。

第三条安全生产培训

3.1甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方熟悉相关安全生产知识、技能和法律法规。

3.2乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训，提高自身安全意识和操作技能。

第四条安全生产投入

4.1甲方应确保安全生产投入，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件。

4.2乙方应合理使用甲方提供的安全生产设施、设备和劳动保护用品。

第五条安全生产检查

5.1甲方应定期组织安全生产检查，对乙方的安全生产情况进行监督和指导。

5.2乙方应积极配合甲方的安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第六条事故处理与报告

6.1发生安全生产事故后，乙方应立即报告甲方，并采取措施防止事故扩大。

6.2甲方应组织事故调查，明确事故原因和责任，制定整改措施，并对乙方进行相应处理。

第七条违约责任

7.1若乙方未按照本合同约定履行安全生产责任，导致发生安全生产事故，乙方应承担相应的法律责任。

7.2若甲方未按照本合同约定提供安全生产条件，导致发生安全生产事故，甲方应承担相应的法律责任。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同履行期间，如双方同意解除或终止本合同，应签订书面协议。

8.2在合同履行期间，如遇法律法规变更、企业破产、重组等不可抗力因素，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除或终止本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同生效与期限

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

法定代表人（签字）：_______

法定代表人（签字）：_______

签订日期：______________

注意事项：

1.确保合同内容符合相关法律法规的要求，特别是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》。

2.明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

3.合同中应详细规定安全生产的目标、责任、培训、投入、检查、事故处理等关键环节。

4.注意合同期限的设定，确保合同在有效期内覆盖所有相关作业活动。

5.确保合同解除和终止的条件明确、合理，避免合同执行过程中的争议。

6.对于争议解决方式，应选择双方均可接受且具有法律效力的途径。

解决办法：

1.在签订合同前，甲乙双方应充分沟通，确保对合同内容有充分理解和一致认可。

2.在合同执行过程中，双方应严格遵守合同规定，及时履行各自的义务。

3.发生争议时，应按照合同约定的争议解决方式，积极寻求解决途径，避免纠纷扩大。

法律名词解释：

甲方：指合同中提供劳务或外包服务需求的一方，通常为雇主或企业。

乙方：指合同中提供劳务或外包服务的一方，通常为劳动者或外包单位。

安全生产：指在生产经营活动中，通过人、机、环境、管理等方面的综合措施，预防事故，保障人身安全和财产安全的活动。

劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，所采取的技术、管理和法律等措施。

不可抗力：指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，导致合同无法履行或造成损失的情况。

争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。

针对这个合同，有些特殊的应用场合可能需要我们额外注意，下面是一些场景和相应的合同补充条款：

1.高风险作业环境

场景：如果乙方的工作环境是高风险的，比如