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某县委书记2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docxVIP

某县委书记2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx

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某县委书记2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照关于开好此次民主生活会的部署要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察xx重要讲话精神,重温党规党章,认真研读《中国共产党纪律处分条例》等重要文件,一体学习领会党的**和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记在中央政治局民主生活会等会议上的重要讲话精神,打牢了思想基础。会前,我与其他常委同志、部分单位主要负责同志和县委办公室同志、部分基层同志深入谈心谈话,紧密结合个人思想、工作和生活实际,重点围绕带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等xxx个方面认真查找短板不足,深刻剖析原因根源,扎实制定整改措施。县委常委会查摆的各项问题都与我有关系,应负主要责任。现对照检查如下,

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面是在理论武装上有差距。作为县委主要负责人,把精力和重点更多地放在了抓经济、抓发展上,一定程度上忽视了政治理论学习,读原著、学原文、悟原理还不系统深入,有时满足于掌握基本观点、基本内容,联系实际学、深入思考学、带着问题学做得不好,缺乏系统性的解析和思考。比如,政治理论学习多是采取念材料、听宣讲的方式,学习形式比较单一,存在浅表化、碎片化倾向。这说明,我对理论学习的重要性、紧迫性认识还不深刻,没有完全把理论学习转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。是在政治站位上有差距。对“两个确立”的领悟和理解仍不全面,从政治高度把大局、谋发展、看问题、想事情的眼界思维还不高不宽,“两个大局”“国之大者”的意识还需持续强化。比如,习近平总书记一直十分重视生态环境保护,多次对生态文明建设作出重要指示,但我县出现了xx,空气质量改善也需要持续加力。这反映出,我对“国之大者”的理解把握还不全面。

一是政治执行力不够坚决,落实工作存在不到位的情况。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长,在贯彻落实上未能做到从快、从优,导致个别工作任务执行不够及时到位。比如,没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位,有时存在“老好人”思想。落实习惯过紧日子方面,更多是停留在口号上,考虑到尽快推动工作,有时候没有更多考虑资金的问题,导致有些项目资金使用效率不高。

二是对党的创新理论学习不及时,理解领悟不够深入,系统学习不够。学习创新理论往往注重知其然,而忽视知其所以然,对于一些新思想、新提法还没有真正吃透,思想认识上存在不到位的现象。比如,理论学习不够全面,更多是学习与分管工作相关的内容,一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度,往深里走、往实里走、往细里走做到不到位,思考琢磨和分析研判不足,缺乏立体式、系统性的框架体系,离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够始终严格执行廉洁从政各项规定,认真对照反面典型案例,做到时刻警醒,并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程,带头反对“四风”,但对标对表,自身仍存在一些差距。

一是大局意识不够,正确的政绩观树得不牢,推动分管领域工作考虑不全面。没有经常站在全局高度考虑问题,工作安排存在局限性,紧贴中心、服务大局做到还不够到位。比如,在面对本单位新形势新使命新定位,创新发展举措不多,面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究,在抓落实上距离市委的期望还有差距。

二是更多精力用于抓业务工作,履行“一岗双责”不够到位,工作不全面、不深入。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况,对分管领域党建工作研究部署不够深入,对队伍建设关心不够。比如,对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面,与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。有时还存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确政绩观,能够紧紧围绕党委的决策部署,严格落实经济社会发展各项工作要求,主动承担急难险重任务,敢于直面矛盾问题。

一是推动发展的担当存在差距,面对工作中的新问题,创新能力不足。思维固化,习惯平静办事,未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足,缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。比如,对分管领域工作未全面掌握,一些重点指标了解不透彻,导致完成效果不好,推进缓慢,存在本领恐慌和能力危机现象。

二是政绩观有所偏差,宗旨意识有所弱化没有很好做到统筹兼顾。工作中有时重痕迹轻实效,重形式轻内容,对于有些非重点工作要求不严。比如,在项目建设中过分追求短期效应,对长远发展考虑不够;在考核评价中重视显性指标,对内涵式发展关注不够。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题,有时会满足

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