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?劳动合同书可编辑范本2024年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，期限为_______年/月/日，自乙方到岗之日起计算。

1.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前_______天书面协商确定。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任_______岗位，工作内容为：_______。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为：每日工作_______小时，每周工作_______天，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2甲方应确保乙方享有国家法定节假日、年假、病假等合法权益。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。

4.2乙方工资支付方式为：每月_______日发放上月工资。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：_______。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：_______。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1在劳动合同期限内，双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）法律法规规定的其他情形。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.4劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1双方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。

7.2双方因劳动合同争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.劳动合同期限：双方需明确劳动合同的开始和结束日期，并在合同到期前进行续签协商。

法律名词解释：劳动合同期限指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。

2.工作内容：乙方应清楚了解自己的工作岗位和职责，确保能够按照要求提供劳动。

法律名词解释：工作内容是指劳动者在劳动合同中约定的工作职责和任务。

3.工作时间：双方需遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的合法权益。

法律名词解释：工作时间是指劳动者在一定时间内为用人单位提供劳动的时间。

4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、支付方式和福利待遇。

法律名词解释：劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等报酬。

5.社会保险与福利：甲方需为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

法律名词解释：社会保险是指国家通过立法，对劳动者因疾病、年老、失业等原因造成的收入损失给予一定物质帮助的制度。

6.劳动合同的变更、解除和终止：双方需了解在何种情况下可以变更、解除或终止劳动合同，以及相应的法律责任。

法律名词解释：劳动合同变更指在劳动合同期限内，对劳动合同内容的修改；劳动合同解除指在劳动合同期限内，双方提前结束劳动合同关系；劳动合同终止指劳动合同期限届满或双方协商一致结束劳动合同关系。

7.违约责任：双方需明确违反劳动合同约定的法律责任。

法律名词解释：违约责任是指合同当事人违反合同约定，应承担的法律后果。

解决办法：

1.协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决问题。

法律名词解释：协商解决是指合同当事人通过平等、自愿、诚信的协商，达成一致意见，解决合同争议。

2.仲裁：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词解释：仲裁是指当事人将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。

3.诉讼：仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

法律名词解释：诉讼是指当事人将争议提交给人民法院，通过法院审判程序解决争议。

特殊应用场合及补充条款：

1.场合：远程工作或在家办公

我们知道有时候工作地点不固定，所以特别约定，乙方在家办公时，甲方应提供必要的办公设备和软件支持，并确保乙方能够有效地完成工作任务。

2.场合：跨国或跨地区工作

如果乙方被派往其