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实践篇：胜任力模型的价值和建立方法.docx

实践篇：胜任力模型的价值和建立方法.docx

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    实践篇：胜任力模型的价值和建立方法

    实践篇：胜任力模型的价值及建立的流程及方法

    价值/建立的流程/方法

    Contents为什么要构建胜任力模型？

    建立胜任力模型的方法

    胜任力的定义

    胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的、可预测、可测量的各种个性特征的集合，是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性与内驱力等。胜任力是判断一个人能否胜任某项工作的起点，是决定并区别绩效差异的个人特征。

    胜任力模型怎么来的？

    归纳出共性特征，转化为素质要求

    归纳出共性特征，转化为素质要求

    ……

    胜任力模型1.指标名称2.指标定义3.行为等级和行为表现通过演绎

    胜任力模型

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