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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
《薪酬管理》在线平时作业1
一、单选题
1以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标：
A公平
B效率
C合法
D公正
我的答案：D
2在合约到期日以前的任何时间都可以行权的期权是
A看涨期权
B看跌期权
C欧式期权
D美式期权
我的答案：D
3差异型战略和成本领先型战略更倾向于采用______。
A能力工资
B绩效工资
C激励工资
D职位工资
我的答案：C
4结构工资制不包括下列哪项？
A基础工资
B年功工资
C浮动工资
D绩效工资
我的答案：D
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
5最常见的一种员工持股形式是
A全员持股
B技术人员持股
C管理人员持股
D经理层持股
我的答案：A
6下列哪项不属于浮动型战略的好处？
A企业的人工成本压力较小
B激励作用较大
C灵活性和针对性强
D能为刚性就业制度提供缓冲
我的答案：C
7人力资本理论创立于
A20世纪60年代
B20世纪50年代
C20世纪70年代
D20世纪80年代
我的答案：A
8从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
A1985
B1988
C1990
D1992
我的答案：D
9强化理论主要是由_____提出的。
A弗隆
B亚当斯
C赫兹伯格
D斯金纳
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
我的答案：D
10设计职位薪酬的核心环节是
A职位评价
B职位分析
C薪酬结构设计
D薪酬水平选择
我的答案：A
二、多选题
1市场的缺陷主要表现在：
A垄断的存在
B市场分割孤立、价值扭曲导致的市场不完全
C大量的外部性和公共产品的不足
D周期性的经济危机
我的答案：BCAD
2目前长期激励的主要形式包括：
A员工持股
B虚拟股份
C股票期权
D管理层收购
我的答案：BCDA
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