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甲方：XXX

乙方：XXX

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医院护工合同简单

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名

1.2护工身份证号码

1.3护工联系方式

1.4医院名称

1.5医院联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.护工工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作班次

4.护工待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付日期

4.4社会保险及公积金

4.5其他福利待遇

5.工作纪律与要求

5.1工作态度

5.2工作交接

5.3工作必威体育官网网址

5.4工作考核

6.病患照顾与护理

6.1病患护理标准

6.2护理安全

6.3病患隐私保护

6.4紧急情况处理

7.考勤与请假

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3迟到与早退处理

7.4请假审批流程

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止程序

8.4合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1护工违约责任

9.2医院违约责任

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：护工工作职责说明书

11.2附件二：护工工作考核标准

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同解除与终止后的后续事宜

13.1工资结算

13.2社会保险及公积金转移

13.3工作交接

13.4其他后续事宜

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号码：05678

1.3护工联系方式1.4医院名称：医院

1.5医院联系方式：0215678

2.合同期限

2.1合同开始日期：2023年1月1日

2.2合同结束日期：2023年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况，可协商续签。

3.护工工作内容

3.1工作职责：负责病患的生活照料、日常护理、康复训练等工作。

3.2工作地点：医院病区

3.3工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，休息两天。

3.4工作班次：根据医院安排，分为早班、中班、晚班。

4.护工待遇

4.1工资标准：每月工资人民币5000元。

4.2工资支付方式：每月底前支付当月工资。

4.3工资支付日期：每月25日。

4.4社会保险及公积金：按照国家规定，由医院代扣代缴。

4.5其他福利待遇：提供工作期间的基本住宿。

5.工作纪律与要求

5.1工作态度：认真负责，热情周到，尊重病患，遵守医院规章制度。

5.2工作交接：每日工作结束后，需向接班人员详细交接工作情况。

5.3工作必威体育官网网址：保守病患隐私，不得泄露病患信息。

5.4工作考核：每月进行一次工作考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

6.病患照顾与护理

6.1病患护理标准：按照医院护理规范和病患需求，提供专业、细致的护理服务。

6.2护理安全：确保病患安全，预防意外事件发生。

6.3病患隐私保护：尊重病患隐私，不得泄露病患信息。

6.4紧急情况处理：遇到紧急情况，立即采取有效措施，并及时报告医院相关部门。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1护工因个人原因提出解除合同；

8.1.2医院因护工严重违反工作纪律或合同约定，经警告无效后解除合同；

8.1.3确因医院工作需要，且提前一个月通知护工，经双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满；

8.2.2因不可抗力导致合同无法履行；

8.2.3双方协商一致终止合同。

8.3合同解除或终止程序：

8.3.1护工提出解除合同，需提前一个月书面通知医院；

8.3.2医院提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知护工；

8.3.3解除或终止合同后，双方应妥善处理工作交接事宜。

8.4合同解除或终止后的处理：

8.4.1医院应按照合同约定支付护工剩余工资及福利待遇；

8.4.2护工应将工作场所的物品清理完毕，确保工作交接顺利进行；

8.4.3双方解除或终止合同后，如有争议，应通过友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

9.违约责任

9.1护工违约责任