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甲方：XXX

乙方：XXX

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单位有试用期劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1单位名称

1.2单位地址

1.3法定代表人姓名

1.4法定代表人身份证号码

1.5员工姓名

1.6员工身份证号码

2.合同期限

2.1试用期期限

2.2合同期限

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3法定节假日

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4加班工资

5.5社会保险和住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.福利待遇

7.1住宿条件

7.2交通补贴

7.3带薪年休假

7.4其他福利

8.劳动纪律

8.1出勤制度

8.2请假制度

8.3违纪处分

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

9.4解除或终止合同后的经济补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1单位违约责任

11.2员工违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1争议管辖

13.2合同附件

13.3合同生效日期

14.合同签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1单位名称：X有限公司

1.2单位地址：省市区路号

1.3法定代表人姓名：

1.4法定代表人身份证号码：5619900101

1.5员工姓名：

1.6员工身份证号码：56199005052345

2.合同期限

2.1试用期期限：自2023年6月1日起至2023年8月31日止，共计三个月。

2.2合同期限：试用期结束后，如双方无异议，合同期限自动延长至2024年5月31日。

3.工作内容

3.1工作岗位：市场营销专员

3.2工作职责：

3.2.1负责市场调研，分析市场动态，提出营销策略建议；

3.2.2参与制定和实施市场营销计划；

3.2.3负责产品推广，维护客户关系；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点：省市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时。

4.2休息休假：

4.2.1每周休息两天，休息日为周六和周日；

4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；

4.2.3员工享有带薪年休假，每年累计5天。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元；

5.2绩效工资：根据公司业绩和个人绩效，每月可额外获得绩效工资，最高不超过基本工资的50%；

5.3奖金：年终奖根据公司业绩和个人绩效，最高可达基本工资的3倍；

5.4加班工资：按照国家规定支付加班工资；

5.5社会保险和住房公积金：

5.5.1单位和员工共同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.5.2单位和员工共同缴纳住房公积金，按照国家规定比例缴纳。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：

6.1.1单位提供符合国家安全标准的劳动保护用品；

6.1.2单位定期组织员工进行职业健康检查；

6.1.3单位负责安全生产，确保员工工作环境安全。

6.2职业健康检查：每年至少进行一次职业健康检查；

6.3安全生产责任：单位对安全生产工作负责，员工应遵守安全生产规定。

8.劳动纪律

8.1出勤制度：

8.1.1员工应按时上下班，不得迟到、早退；

8.1.2员工因特殊情况需请假，应提前向部门经理提出书面申请；

8.1.3请假超过三天或需休病假，需提供相关证明材料。

8.2请假制度：

8.2.1年假：员工每年享有带薪年休假5天；

8.2.2病假：员工因疾病需休息，按照国家规定享受病假待遇；

8.2.3事假：员工因私事需休息，按照公司规定享受事假待遇。

8.3违纪处分：

8.3.1对违反劳动纪律的员工，单位将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分；

8.3.2违纪行为包括但不限于迟到、早退、旷工、违反必威体育官网网址规定等。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条