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企业文化与企业制度还是企业制度重要？是企业文化重要01对于企业制度与企业文化的关系，是02仁者见仁智者见智。有人把企业制度与03文化分立开来，强调企业文化与制度的04不同作用，有人把企业制度归入企业文05化，强调企业制度在企业文化中扮演的06重要角色。本组认为企业文化比企业制度重要企业制度是企业文化的一部分企业理念文化企业制度文化企业行为文化企业物质文化企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。AB化是高于企业制度的。组成部分，总体而言，企业文企业制度是企业文化的重要企业制度的内容直接体现了企业文化。01企业制度本身能体现企业文化，但03取决于企业制度的形成过程和执行05通过完善管理制度和道德规范来实现。02并不一定能真实体现企业文化，还04情况。企业文化的约束功能主要是案例分析“凡是有电的地方，就有松下的产品。”这曾是松下电器鼎盛时期的真实写照。而现在，连续两年陷入巨亏之中的松下，在过去的一年中通过裁员、卖楼等式缩衣节食。而过晚关闭在华最大的等离子生产线被认为是松下耗费大量物力财力的根源巨亏之下裁员卖楼“去电视化”谋转型原因有很多方面的因素，但归根结底，日本企业的没落，和近两年日本家电市场适应能力下降、体制过于僵化不无关系。除了技术上不如后来居上者之外，松下产品营销战略也过于僵化和保守，这些都造成了松下的困境。如今，曾经叱咤电器行业的日本电器巨头，却已辉煌不再。苹果公司的核心文化是创新精神而松下公司由于固步自封，当液晶电视渐渐成为趋势时，松下还是只在等离子的阶段停留，不能够在技术上跟上时代，所以淘汰就成为毫无悬念的结果了。健力宝的潮起潮落潮起健力宝的起发人李经纬花了几千元白送给中国首征奥运代表团200箱饮料。成为中国队的专用饮料。1984年的洛杉矶奥运会后一炮走红，被誉为“中国魔水”。健力宝率先为国人引入运动饮料的概念
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