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幼儿园司机岗位2024年版聘用协议版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园司机岗位2024年版聘用协议版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1司机岗位

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3社会保险和福利待遇

5.工作纪律

5.1遵守法律法规

5.2遵守幼儿园规章制度

5.3遵守职业道德

6.培训和学习

6.1岗位培训

6.2继续教育

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.其他约定

10.1劳动合同的修改和补充

10.2劳动合同的解除和终止

10.3劳动合同的履行和保障

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.违约责任

12.1司机的违约责任

12.2幼儿园的违约责任

13.争议解决

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

13.4法律诉讼

14.其他约定

14.1劳动合同的履行和保障

14.2劳动合同的解除和终止

14.3劳动合同的修改和补充

第一部分:合同如下:

1.聘用岗位及职责

1.1司机岗位

1.1.1负责幼儿园师生的接送工作;

1.1.2负责车辆的维护和管理,确保车辆安全运行;

1.1.3负责车辆年检、保险等相关事宜;

1.1.4遵守交通规则,确保行车安全;

1.1.5完成园长或主管领导交办的其他相关工作。

1.2岗位职责

1.2.1严格遵守幼儿园的工作时间和休息休假制度;

1.2.2积极参加岗位培训和学习,提高业务能力;

1.2.3维护幼儿园形象,遵守职业道德,不得有损害幼儿园利益的行为;

1.2.4必威体育官网网址幼儿园的相关信息,不得泄露给外部;

1.2.5服从幼儿园的管理,遵守幼儿园的规章制度。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,即从____年____月____日至____年____月____日。

2.2试用期

司机在签订劳动合同后,将进入试用期,试用期为____个月,自合同生效之日起计算。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

司机的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间根据幼儿园的实际需要确定。

3.2休息休假

司机享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假天数和办法按照国家法律法规及幼儿园的相关规定执行。

4.劳动报酬

4.1工资待遇

司机的月工资为人民币____元,具体工资待遇可由双方另行商定。

4.2奖金

司机的表现优秀,按照幼儿园的奖励制度,可获得相应的奖金。

4.3社会保险和福利待遇

司机依法参加社会保险,享受国家规定的社会保险待遇。幼儿园为司机提供必要的劳动保护,确保司机的劳动安全。

5.工作纪律

5.1遵守法律法规

司机应当遵守国家的法律法规,不得有违法行为。

5.2遵守幼儿园规章制度

司机应当遵守幼儿园的规章制度,服从幼儿园的管理。

5.3遵守职业道德

司机应当遵守职业道德,不得有损害幼儿园利益的行为,维护幼儿园的形象和声誉。

6.培训和学习

6.1岗位培训

幼儿园应当为司机提供必要的岗位培训,司机应当积极参加培训,提高业务能力。

6.2继续教育

司机有权参加继续教育,幼儿园应当支持并提供必要的帮助。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

司机应当保守幼儿园的商业秘密、学生信息等敏感信息,不得泄露给外部。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自双方签字之日起计算,至合同终止或解除之日止。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1司机有下列情形之一,幼儿园可以解除合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反幼儿园的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给幼儿园造成重大损害的;

(4)司机因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。

8.1.2幼儿园有下列情形之一,可以解除合同:

(1)司机因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由幼儿园安排的其他工作的;

(2)司机不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)幼儿园的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,双方协商未

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