年薪制劳动合同2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

年薪制劳动合同

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的：年薪制

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.年薪待遇

3.1基本年薪

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1乙方应遵守的劳动纪律

5.2甲方对乙方的考核

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1技术创新成果

7.2著作权的归属

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

9.经济补偿与赔偿

9.1甲方解除合同时的经济补偿

9.2乙方违反合同的赔偿责任

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2第三方调解

10.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.4向人民法院提起诉讼

11.合同的变更、解除和终止

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

11.3合同终止的条件

12.双方约定的其他事项

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改

13.3合同的解除

14.违约责任与争议解决

14.1违约责任

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同主体及合同标的

1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】

1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】

1.3合同标的：年薪制

2.合同期限

2.1起始日期：____年__月__日

2.2终止日期：____年__月__日

3.年薪待遇

3.1基本年薪：人民币【基本年薪金额】元整。

3.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效，甲方有权在每年度末根据乙方的综合表现评定并发放绩效奖金。

3.3福利待遇：乙方享有国家规定的基本社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：甲方实行【工作制】，每周工作【工作时间】小时，乙方应按照甲方的规定上下班。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及按照甲方规章制度规定的年假、病假、事假等其他休假权利。

5.劳动纪律

5.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工。

5.2甲方对乙方的考核：甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方获得绩效奖金及职位晋升的重要依据。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日止。

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

8.1.2乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。

8.1.3乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同。

8.1.4

乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫、乘人之危等情形导致合同无效，甲方有权立即解除本合同。

8.2乙方解除合同的情形

8.2.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

8.2.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

8.2.3乙方因《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除或者终止劳动合同，甲方应当向乙方支付经济补偿。

8.3合同终止的情形

8.3.1本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，本合同终止。

8.3.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

8.3.3乙方完全丧失劳动能力或者死亡，本合同终止。

8.3.4法律、法规规定的其他终止情形。

9.经济补偿与赔偿

9.1甲方解除合同应当向乙方支付经济补偿的，按照《劳动合同法》第四十六条的规定执行。

9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

9.3乙方提前解除合同，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

10.争议解决

10.1双方发生劳