- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
威海劳动合同模板协议模板2024年通用
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同签订日期
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条:工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条:劳动报酬
4.1工资构成
4.2奖金
4.3津贴补贴
4.4支付方式
第五条:社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3带薪年假
5.4劳动保护
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条:合同解除和终止
7.1双方协商一致
7.2劳动者单方面解除
7.3用人单位单方面解除
7.4合同到期终止
第八条:争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
第九条:其他约定
9.1培训
9.2知识产权
9.3兼职
9.4个人信息保护
第十条:合同的变更和补充
10.1变更条件
10.2补充内容
第十一条:违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条:不可抗力
12.1定义
12.2影响合同履行时的处理
第十三条:法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3合同签订日期:2024年1月1日。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同自签订之日起至2025年1月1日止,期限为一年。
2.2
无固定期限:除非双方协商一致或依照法律规定解除合同,否则本合同视为无固定期限合同。
2.3试用期:员工入职后,公司将与其约定试用期,试用期最长不超过六个月。
第三条:工作内容
3.1岗位职责:员工在公司的职位为市场部经理,其主要职责包括市场调研、策划和执行市场推广活动等。
3.2工作地点:员工的工作地点为威海市区路号,公司所属分支机构或派出机构。
3.3工作时间:员工每周工作五天,每天工作八小时,按照国家法定节假日规定休息。
第四条:劳动报酬
4.1工资构成:员工的月工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等构成。
4.2奖金:员工根据公司业绩和个人表现,可获得年终奖金、项目奖金等。
4.3津贴补贴:公司为员工提供交通补贴、通讯补贴等。
4.4支付方式:员工的工资及奖金每月支付一次,通过银行转账方式支付。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1社会保险:公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金:公司为员工缴纳住房公积金。
5.3带薪年假:员工享有带薪年假,根据工作年限享受不同的年假天数。
5.4劳动保护:公司为员工提供符合国家劳动保护规定的劳动保护措施。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:员工在任职期间及离职后,对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算,为期两年。
6.3违约责任:员工违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。
第七条:合同解除和终止
7.1双方协商一致:双方可以通过协商一致解除本合同。
7.2劳动者单方面解除:员工提前三十天书面通知甲方,可以解除本合同。
7.3用人单位单方面解除:公司有充分理由,如员工严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等,可以单方面解除本合同。
7.4合同到期终止:本合同到期后,如双方未续签,则合同自然终止。
第八条:争议解决
8.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2
调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向威海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向威海市中级人民法院提起诉讼。
第九条:其他约定
9.1培训:公司为员工提供必要的培训,员工应积极参与并遵守培训规定。
9.2知识产权:员工在工作中创造的知识产权归公司所有。
9.3兼职:员工在未经公司同意的情况下,不得从事与公司业务有竞争关系的兼职。
9.4个人信息保护:公司承诺保护员工的个人信息不被泄露。
第十条:合同的变更和补充
10.1变更条件:合同的变更需经双方协商一致,并书面签署。
10.2补充内容:合同的补充协议同样需经双方协
您可能关注的文档
- 安全为重:2024年精简装修责任协议.docx
- 学生安全家长签字协议书模板.docx
- 学校垃圾承包清运合同(2024版).docx
- 学校农场土地租赁协议2024年版.docx
- 婚庆全流程服务:2024版销售协议样本版B版.docx
- 委托物流公司运输代理协议范本版B版.docx
- 委托代销合同模板优秀2024年通用.docx
- 女方自愿放弃财产2024年离婚协议书规范本.docx
- 夫妻离婚房产归属协议书范本(2024版).docx
- 夫妻友好分手合同样本(2024年度版)版.docx
- 满江红岳飞国学小学中学课外读物.pptx
- 必威体育精装版禁止燃放烟花爆竹专题宣传课件.pptx
- 医疗科普短视频运营.pptx
- 学校园网信息发布管理制度(4篇).docx
- 四川省绵阳市游仙区2024-2025学年九年级上学期10月月考语文试卷(含答案).docx
- 湖南省九校联盟2025届高三第一次联考语文试卷(含答案).docx
- 鹿邑县第二高级中学2024-2025学年高一上学期(12月)第三次月考语文试卷(含答案).docx
- 黑龙江省大庆市肇源县西部四校(五四制)2025届九年级上学期11月期中考试语文试卷(含答案).docx
- 大理白族自治州民族中学2024-2025学年高二上学期12月月考语文试卷(含答案).docx
- 平原县第五中学2025届九年级上学期期末质量模拟检测道德与法治试卷(含答案).docx
文档评论(0)