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园林古建筑工程公司员工守则

一、总则

1.为使公司员工有章可循，提高工作效率，树立良好形象，特制定本员工守则，全体员工应自觉遵守。

2.本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工和临时聘用人员。

二、职业道德

1.敬业爱岗：热爱本职工作，勤奋努力，尽职尽责，坚守工作岗位，以积极的态度对待工作任务，对工作有高度的责任心和敬业精神，努力提高工作效率和工作质量。

2.诚实守信：在工作中秉持诚实正直的原则，实事求是，言行一致，不弄虚作假，不欺骗客户和同事，保守公司商业秘密和机密信息，维护公司的信誉和形象。

3.团队协作：树立团队意识，积极配合团队成员完成工作任务，相互支持、相互协作，共同解决工作中遇到的问题，发扬团队精神，促进公司整体目标的实现。

4.服务至上：牢固树立客户至上的服务理念，全心全意为客户服务，对待客户热情、耐心、周到，及时响应客户需求，努力满足客户的合理要求，提高客户满意度。

三、工作纪律

1.考勤制度

员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。迟到或早退[X]分钟以内，每次扣罚[X]元；迟到或早退[X]分钟以上，按旷工半天处理；旷工一天扣罚[X]元，并扣除当日工资。

员工应严格遵守公司的考勤打卡制度，不得代打卡。如有代打卡行为，代打卡者和被代打卡者均将受到严肃处理，每次扣罚[X]元，并给予警告处分；情节严重者，予以辞退。

员工因事、因病不能按时上班，应提前办理请假手续。请假审批权限如下：

请假天数在[X]天以内（含[X]天），由部门负责人审批；

请假天数在[X]天以上，由部门负责人审核后，报总经理审批。

员工请假应填写请假申请单，注明请假事由、请假时间，并附上相关证明材料（如病假需提供医院诊断证明）。请假申请单经批准后方可生效，请假结束后应及时到人力资源部销假。如未办理请假手续或请假未获批准而擅自离岗，一律按旷工处理。

2.办公秩序

员工在工作时间内应保持良好的工作状态，不得在办公区域内大声喧哗、嬉笑打闹、闲聊、串岗、玩游戏、看电影、炒股等与工作无关的事情，不得在办公区域内吸烟、喝酒、吃零食。

员工应爱护公司的办公设备和公共设施，不得随意损坏、挪用或据为己有。如发现办公设备或公共设施损坏，应及时报告行政部门进行维修。

员工应保持办公区域的整洁卫生，桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，定期清理办公垃圾，不得在办公区域内乱涂乱画、张贴无关物品。

员工在使用公司电话、传真、复印机、打印机等办公设备时，应遵循节约原则，不得浪费公司资源。严禁利用公司办公设备办理私人事务，如发现将视情节轻重给予相应的处罚。

3.会议纪律

公司定期召开各类会议，员工应按时参加，不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况不能参加会议，应提前向会议主持人请假，并安排其他人员代为参加。

员工在参加会议时，应将手机调至静音或关机状态，不得在会议期间接听电话、玩手机、交头接耳、随意走动等，应认真听取会议内容，做好会议记录，并积极参与会议讨论和发言。

会议结束后，员工应及时传达会议精神，并按照会议要求落实相关工作任务，确保会议决议得到有效执行。

四、工作规范

1.工程质量

全体员工应树立质量第一的意识，严格遵守国家和地方有关园林古建筑工程的法律法规、标准规范和技术要求，确保公司承接的每一个工程项目都能达到优良标准。

在工程项目施工过程中，施工人员应严格按照施工图纸、施工方案和操作规程进行施工，不得擅自更改施工设计和工艺流程。如发现施工图纸存在问题或需要变更，应及时报告项目经理和技术负责人，经审核批准后方可进行变更。

各部门应加强对工程项目质量的全过程管理和监督，建立健全质量管理体系和质量检验制度，定期对工程项目进行质量检查和验收，及时发现和解决质量问题，确保工程质量符合要求。

对于因工作失职、渎职导致工程质量事故的责任人，公司将根据事故的严重程度给予相应的处罚，包括但不限于罚款、降职、撤职、解除劳动合同等；构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

2.安全生产

公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，高度重视安全生产工作，全体员工应严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规和公司的安全生产管理制度，确保公司的生产经营活动安全有序进行。

在工程项目施工前，施工人员应接受安全生产教育培训，熟悉施工现场的安全环境和安全操作规程，掌握必要的安全防护知识和技能，未经安全生产教育培训合格的人员不得上岗作业。

在工程项目施工过程中，施工人员应正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套等，遵守施工现场的安全警示标志和安全管理制度，不得违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

施工现场应设置必要的安全防护设施和消防器材，定期进行安全检查和维护，确保其完好有效。如发现安全隐患，应及时报告项目经理和安全管理人员，并采取有效措施进行整改