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企业文化建设规划及落地执行方案合同.docVIP

企业文化建设规划及落地执行方案合同.doc

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企业文化建设规划及落地执行方案合同

合同编号:__________

甲方(委托方):

公司名称:__________

统一社会信用代码:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系方式:__________

乙方(受托方):

公司名称:__________

统一社会信用代码:__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系方式:__________

第一章总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在企业文化建设规划及落地执行方案中的权利义务,保证乙方按照甲方的要求,提供专业、高效的企业文化建设服务,助力甲方实现企业文化建设的战略目标。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规,结合甲乙双方的实际情况,经友好协商一致订立。

1.3合同原则

本合同遵循平等自愿、诚实信用、公平合理的原则,甲乙双方应共同遵守合同约定,履行各自义务。

第二章定义与解释

2.1定义

2.1.1企业文化:指企业在长期发展过程中形成的,具有自身特色的价值观念、行为规范、管理制度和企业形象等总和。

2.1.2文化建设规划:指乙方根据甲方的实际情况和发展需求,制定的企业文化建设总体方案。

2.1.3落地执行方案:指乙方在文化建设规划基础上,具体实施的各项措施和行动计划。

2.2解释

本合同中的各项术语和定义,除非另有约定,均按上述定义解释。合同中的标题仅为方便阅读,不影响条款的解释。

第三章合同范围

3.1服务内容

3.1.1乙方负责为甲方提供企业文化建设规划及落地执行方案的咨询服务,包括但不限于:

(1)企业文化现状调研与分析;

(2)企业文化理念体系的构建;

(3)企业文化传播与推广策略的制定;

(4)企业文化落地执行的指导与监督。

3.2服务期限

3.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

3.3服务地点

3.3.1乙方应根据甲方的要求,在甲方指定的地点提供相关服务,具体地点由双方另行协商确定。

第四章权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量的企业文化建设服务。

4.1.2甲方应向乙方提供开展服务所需的必要资料和信息,并保证其真实、完整、有效。

4.1.3甲方应按时支付合同约定的服务费用。

4.1.4甲方应积极配合乙方的服务工作,提供必要的支持和协助。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

4.2.2乙方应按照合同约定,按时、保质完成企业文化建设规划及落地执行方案的各项工作。

4.2.3乙方应保守甲方在服务过程中提供的商业秘密和相关信息,未经甲方同意不得向第三方泄露。

4.2.4乙方应定期向甲方汇报工作进展情况,接受甲方的监督和检查。

第五章服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.1.1本合同项下的服务费用总额为人民币____元(大写:____元整)。

5.1.2服务费用包括但不限于乙方提供咨询服务的报酬、差旅费、资料费等合理费用。

5.2支付方式

5.2.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:

(1)合同签订后____个工作日内,支付总额的____%作为预付款;

(2)乙方完成企业文化现状调研与分析报告并经甲方确认后,支付总额的____%;

(3)乙方提交企业文化理念体系构建方案并经甲方确认后,支付总额的____%;

(4)乙方完成企业文化传播与推广策略制定并经甲方确认后,支付总额的____%;

(5)服务期满且乙方完成全部工作并经甲方验收合格后,支付剩余的____%。

5.3发票开具

5.3.1乙方应在收到每笔款项后____个工作日内,向甲方开具等额的增值税专用发票。

5.4违约责任

5.4.1甲方未按合同约定支付服务费用的,每逾期一日,应按未付金额的____%向乙方支付违约金。

5.4.2乙方未按合同约定完成服务内容的,每逾期一日,应按未完成部分服务费用的____%向甲方支付违约金。

第六章项目进度与交付

6.1项目进度计划

6.1.1乙方应在合同签订后____个工作日内,向甲方提交详细的项目进度计划,明确各阶段工作的时间节点和交付成果。

6.1.2项目进度计划应包括但不限于以下阶段:

(1)企业文化现状调研与分析阶段;

(2)企业文化理念体系构建阶段;

(3)企业文化传播与推广策略制定阶段;

(4)企业文化落地执行方案实施阶段。

6.2交付成果

6.2.1乙方应按照项目进度计划,按时向甲方交付各阶段的工作成果,具体包括:

(1)企业文化现状调研与分析报告;

(2)

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