- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
委托劳务派遣服务合同协议书(2024版)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(委托方)
1.2乙方(受托方)
1.3派遣员工
第二条:派遣服务内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣员工数量
2.3派遣期限
第三条:派遣员工管理
3.1乙方应保证派遣员工的质量和数量
3.2甲方对派遣员工的培训和管理
3.3派遣员工的考核和评估
第四条:薪酬福利
4.1派遣员工的薪酬标准
4.2派遣员工的福利待遇
4.3甲方应按时支付派遣员工的薪酬和福利
第五条:社会保险和公积金
5.1派遣员工的社会保险和公积金缴纳
5.2甲方应按时为派遣员工缴纳社会保险和公积金
第六条:合同的变更和解除
6.1合同变更的条件和程序
6.2合同解除的条件和程序
第七条:违约责任
7.1甲方未按约定支付薪酬和福利的责任
7.2乙方未按约定提供派遣服务的责任
7.3派遣员工未按约定履行职责的责任
第八条:争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的时效
第九条:必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的范围和内容
9.2必威体育官网网址信息的保护和披露
第十条:合同的生效、变更和终止
10.1合同的生效条件
10.2合同的变更程序
10.3合同的终止条件
第十一条:合同的附件
11.1附件一:派遣员工名单
11.2附件二:薪酬福利标准
11.3附件三:社会保险和公积金缴纳明细
第十二条:其他约定
12.1甲方和乙方的其他权利和义务
12.2合同的修订和补充
第十三条:法律适用和争议解决
13.1本合同适用中华人民共和国法律
13.2合同争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决
第十四条:合同的签署
14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
14.2双方代表签字或盖章后,本合同立即生效
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:派遣服务内容
2.1派遣岗位及职责:乙方根据甲方的需求,派遣员工到甲方指定的岗位工作,并承担乙方员工的管理、培训及考核等工作。具体岗位、职责及派遣人数详见附件一。
2.2派遣员工数量:根据甲方的需求,乙方应确保派遣至甲方的员工数量符合甲方要求,详见附件一。
2.3派遣期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。如甲方有续签需求,应提前一个月通知乙方。
第三条:派遣员工管理
3.1乙方应保证派遣员工的质量和数量:乙方应确保派遣至甲方的员工具备相应的技能和工作经验,满足甲方的需求。乙方不得擅自更换甲方认可的派遣员工,如乙方确需更换,应提前通知甲方并征得甲方同意。
3.2甲方对派遣员工的培训和管理:甲方有权对派遣员工进行工作指导、培训和考核,确保派遣员工能够满足甲方的岗位要求。如乙方员工不能满足甲方要求,甲方有权要求乙方及时予以调整。
3.3派遣员工的考核和评估:甲方应对派遣员工的工作表现进行定期考核和评估,乙方应根据甲方的评价给予相应的激励或调整。
第四条:薪酬福利
4.1派遣员工的薪酬标准:乙方向派遣员工支付的薪酬标准为____元/月(人民币,下同)。如有加班,按国家规定支付加班费。
4.2派遣员工的福利待遇:乙方应按国家规定为派遣员工缴纳社会保险和公积金,并提供法定的休假、福利等福利待遇。
4.3甲方应按时支付派遣员工的薪酬和福利:甲方应在每月____日前将当月派遣员工的薪酬和福利支付给乙方。甲方不得无故拖欠或迟延支付。
第五条:社会保险和公积金
5.1派遣员工的社会保险和公积金缴纳:乙方应按国家规定为派遣员工缴纳社会保险和公积金。具体缴纳标准和比例详见附件二。
5.2甲方应按时为派遣员工缴纳社会保险和公积金:甲方应按乙方提供的缴纳标准和比例按时为派遣员工缴纳社会保险和公积金。如有调整,甲方应及时通知乙方并按新的标准缴纳。
第六条:合同的变更和解除
6.1合同变更的条件和程序:如甲乙双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,并经双方代表签字或盖章后生效。
6.2合同解除的条件和程序:如甲乙双方同意解除合同,应签订书面解除协议,并经双方代表签字或盖章后生效。合同解除前,乙方向甲方提供的服务应按照合同约定继续履行。甲方应按实际使用时间支付相应的服务费用。合同解除后,双方互不承担对方任何责任。如非乙方原因导致合同解除,乙方有权要求甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。
第八条:违约责任
8.1甲方未按约定支付薪酬和福利的责任:如甲方未按约定时间、数额支付派遣员工的薪酬和福利,乙方有权暂停提供派遣服务,并要求甲方支付违约金。甲方未支付的薪酬和福利,乙方有权按照同期银行贷款利率加收滞纳金。
文档评论(0)