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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

常见宿管人员2024年聘用协议样式版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位

2.1岗位职责

2.2工作内容

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金及福利

6.社会保险

6.1保险种类

6.2保险费用

7.劳动保护

7.1劳动防护设施

7.2劳动保护培训

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同变更、解除和终止

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3终止条件

11.违约责任

11.1聘用方违约

11.2被聘用方违约

12.争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1通知和送达

13.2合同的生效和终止

14.附件

14.1相关法律法规

14.2证明材料

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用岗位

2.1岗位职责：乙方担任甲方宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护等工作。

2.2工作内容：乙方需按照甲方的规定和要求，执行宿舍管理员的工作，保证宿舍的正常运行。

第三条聘用期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2终止日期：2025年12月31日

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方规定执行。

4.2休息休假：乙方每周休息1天，国家法定节假日按甲方规定执行。

第五条劳动报酬

5.1工资待遇：乙方月工资为人民币元，按月支付。

5.2

奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，具体标准按甲方规定执行。

第六条社会保险

6.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2保险费用：保险费用由甲方承担，具体标准按国家规定执行。

第七条劳动保护

7.1劳动防护设施：甲方应为乙方提供必要的劳动防护设施，包括宿舍管理所需的工具和设备。

7.2劳动保护培训：甲方应定期为乙方提供劳动保护培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第八条劳动争议解决

8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方都可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。

第九条必威体育官网网址协议

9.1

必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方宿舍管理的相关信息、资料等必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同解除后一年内有效。

9.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条合同变更、解除和终止

10.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。

10.2解除条件：合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

10.3终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。

第十一条违约责任

11.1聘用方违约：甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

11.2被聘用方违约：乙方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十二条争议解决

12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的效力。

第十三条其他约定

13.1通知和送达：双方可以通过书面形式进行通知和送达，邮寄地址以合同签订时的地址为准。

13.2合同的生效和终止：本合同自双方签字或者