职业学校聘用教师合同1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职业学校聘用教师合同1

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1学校简介

1.2教师简介

1.3合同主体关系

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作地点及时间

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续约条款

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及福利

4.4工资支付时间及方式

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2专业发展

5.3培训费用

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同终止与解除

8.1合同终止情形

8.2合同解除情形

8.3违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的效力、修改与补充

10.1合同效力

10.2合同修改

10.3合同补充

11.其他约定

11.1知识产权

11.2信息安全

11.3劳动保护

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约金

13.合同的签署、生效与解除

13.1签署

13.2生效

13.3解除

14.附件

14.1教师简历

14.2岗位职责说明

14.3培训计划

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1学校简介

学校地址：市区路号。

学校性质：国家公办职业学校。

1.2教师简介

教师姓名：

性别：

出生年月：

身份证号码：

教师资格证书号码：

专业技术职称：

1.3合同主体关系

本合同由学校和教师签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立劳动关系。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

教师岗位：专业教师

2.2岗位职责

（1）承担专业教学任务，制定并执行教学计划；

（2）参与课程开发与教学改革；

（3）指导学生实习实训；

（4）参加学校组织的各类教育教学活动；

（5）完成学校安排的其他相关工作。

2.3工作地点及时间

工作地点：学校校园内

工作时间：按照学校规定的正常工作时间内工作。

第三条聘用期限

3.1合同期限

本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

3.2试用期

试用期为三个月，自合同生效之日起计算。

3.3续约条款

合同到期前，双方可协商续约。如双方均无异议，本合同将自动续约一年。

第四条工资待遇

4.1基本工资

教师基本工资为每月X元。

4.2绩效工资

教师绩效工资根据教学任务完成情况、教学质量、学生评价等因素确定。

4.3奖金及福利

（1）年度考核优秀者，给予一次性奖金；

（2）学校提供住宿或者住房补贴；

（3）学校为教师办理社会保险和住房公积金；

（4）学校为教师提供医疗、意外伤害保险；

（5）教师子女可享受学校教育资源。

4.4工资支付时间及方式

工资每月支付一次，通过银行转账方式支付。

第五条培训与发展

5.1培训机会

学校为教师提供专业培训、技能提升的机会，支持教师参加各类教育培训。

5.2专业发展

学校支持教师参加学术交流、学术研究，为教师提供专业发展的平台。

5.3培训费用

教师参加培训所需费用，按照学校相关规定执行。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险

学校为教师办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）教师享受国家法定节假日及学校规定的假期；

（2）教师享受寒暑假假期；

（3）教师享受生日慰问、节日慰问等福利待遇；

（4）教师享受婚假、丧假、产假等法定假期。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

教师应保守学校的教育教学管理、科研、财务等内部信息，不得泄露给第三方。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限为合同终止之日起两年。

7.3违约责任

教师违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿学校的损失。

第八条合同终止与解除

8.1合同终止情形

（1）合同到期，双方未续约；

（2）教师达到法定退休年龄；

（3）教师因病因残丧失劳动能力；

（4）学校依法解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

8.2合同解除情形

（1）教师提前解除劳动合同；

（2）学校提前解除劳动合同；

（3）双方协商一致解除劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他解除情形。

8.3违约责任

合同终止或解除后，教师应按照学校要求办理相关手续，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1协